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联合丽格集团公司在“尊重医生 回归医疗”的价值观指导下，依据开展的医疗美容项目，结合医疗美容业的特点，建立了符合联合丽格集团医务管理特色的医务管理服务模块。内容总共分为学术活动和医疗纠纷协助处理服务及继续教育、提职晋级三个方面。
1．集团医务部鼓励各机构医生根据自身学术的发展方向，参加国内外各级学会（协会）的活动，如遇到通过自身未能加入的学术活动，可书面提出申请，集团医务部可帮助协调医生参加的学术活动。在尊重医生个人意愿的情况下，可帮助医生提供加入各级学会（协会）任职的机会。
2．学术论文的发表是彰显医生医疗水平的重要指标之一，集团医务部鼓励、支持各位医生在学术期刊上发表论文。医务部已经建立了论文发表的绿色通道，可帮助医生缩短论文发表的时间。
3．学术活动，是医生职业生涯中不可或缺的交流平台。集团医务部会依据机构医生书面提出的需求，协助医生完成学术营销活动。
医务部设立专职人员可帮助机构解决已经影响到正常营业的医疗纠纷处理。
（三）继续教育、提职晋级
1．联合丽格集团内的继续教育，不仅包含了医生、护理人员的继续教育、学分管理、进修管理等，同时还包括放射人员、消毒供应人员的定期培训和体检的工作。集团医务部会通过依据卫生主管部门的要求定期提醒、帮助机构从业人员完成各自的学分。
2．医师提职晋级工作，需要机构医生通过OA书面提出，医务部将派专人负责协助医生完成职称的信息获取、报名、材料准备、考试提醒等工作，帮助医生完成职称晋级。