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HR：离预定面试时间已经过了半个小时了，请问你什么时候能到？
面试者：哎呀，你们公司到底在哪条路上啊，司机已经带我绕了二十分钟的路了，你们这里真难找……
HR：好吧，我们的面试即将结束，我想您不用过来了。
面试迟到是每个求职者均不愿遭遇之事。不过生活充满了意外，乘错车、交通堵塞、睡过点、临时加班、忘记了……迟到总是有理由的。但是迟到在面试官看来确实不可原谅的。
守时是职业道德的一个基本要求，提前10到15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。也不能提前过早，提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到是不可原谅的，会严重影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。
如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。现代城市车辆日益增多，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入面试区域，最好不要提前10分钟以上出现在面试地点，因为这样的话面试官很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板一般很注意准时，说几点就是几点，一般绝不提前。当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较偏僻的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置。提前踩点能够让你知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。
朱文涛是一家国际培训机构的高级讲师，有一次，他被公司指派给分公司的培训老师讲课。培训中心比较偏僻，但朱文涛下榻的饭店距离培训中心不过5分钟的路程，即便如此，他仍然整整提前了半个小时。当时有一个老师就问他，为什么提前这么早到。朱文涛说：“我早到，心里就踏实，就能镇定一下，就更有自信了。我们搞心理培训的人都明白，如果一旦迟到，就很容易心怀愧疚，在课堂上的发挥以及在逻辑思维、语言表达方面都会大打折扣了。
为了防止面试迟到，求职者一定要提前多做些准备，出发前熟记地址，最好到网上查找好公交线路确保准时抵达。但如果真迟到了，也要想好补救措施。如果是复试，或者你不知面试人数，保险起见，必须在面试开始前打个电话说明情况，让对方早作准备。这是责任心和尊重的表现，事前打招呼，单位很少计较。在抵达面试地点后，不管迟到多久，也要记住一点：既然来了，就一定要表现好。请在面试前一定要平复焦躁的情绪，擦掉脸上的汗珠，整理凌乱的头发，抚平衣服的褶皱，整理一下应聘思路，然后就当什么都没发生过，面带微笑，自信地走进去。除非面试官询问，切忌主动解释迟到的原因。
面试中有一点需要格外注意，那就是招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚。如果招聘人员迟到了，求职者千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。作为求职者，你的身份不允许你随便指责面试官。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。相反，如果招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。从某种程度上来说，面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然能够给面试官留下良好印象的。