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人体是美的，在古代，原始人受社会发展条件的制约，着装无意识，这是客观条件造成的。但是，随着人类文明到达一定程度，人体美就不能像原始社会那样毫无掩饰地展示了，必须经过服饰的“包装”，才有美感可言。著名西方美学家格罗塞曾从人类审美心理角度出发做出分析：“在较低的文化层中，虽则不是常穿衣服，但在文明较高的阶层中，衣服已变成男、女两性最不可少的部分。到了这样的情境下，人体的显露就成为不平常的稀奇事儿，而这种习惯冲突，正如其他情形一样，要发生一种交代不过去的尴尬。”可见，着装绝对不是一件小事，它能直接影响到别人对你的印象，影响到你人缘的好坏。因此，如果你想提升职业交往的效果，那就一定要注意着装的艺术。
陈广斌是某公司的系统工程师，月收入近万元，是个不折不扣的白领，然而，已过30的他仍旧没有女朋友，在公司内也没人愿意亲近他。这都是由于他太不注意个人形象导致的。他的衣着总是很邋遢；肥大的T恤衫外罩着一件同样不合身的西装外套，西裤皱皱巴巴，皮鞋常常一两个星期不擦。有一次，老板善意地提醒他注意一下衣着，拉近与公司同事的关系，但陈广斌却振振有词地辩解说：“老板，我相信您聘用我看中的是我的能力，他们这样以貌取人，那我也不屑于与他们为伍！”结果，陈广斌仍旧穿着乱七八糟的衣服，他也仍旧被排斥在同事圈之外。
陈广斌认为不注意着装是个人的事情，对别人没有妨碍。其实这种想法是错的，得体着装是对别人的礼貌，衣着随便的人很难受到别人的欢迎。
“佛靠金装，人靠衣装”，恰到好处的着装可以在人际交往中给人带来美的感受，让人对你产生好感。那么怎样着装才能充分体现你的个人魅力呢？
从一般的原则分析，以下几点最能展现出服饰的风采，给人以美感。
无论在何种场合，穿何种衣服，我们都要保证服装整齐洁净。只有如此，才能保证服饰有美感。否则，无论你穿何种品牌、质地、式样、颜色的衣服，都会给人留下不洁、不好的形象，也就无所谓服饰美了。
一个人着什么装，怎样打扮，都必须与个人的性格、气质、职业、年龄以及穿戴的环境、季节相协调，才能与审美要求相符，才能符合社交礼仪的规范，才能给他人以美的感受。
与你工作环境不相适应的着装可能是叛逆的标志。一家公司有位年轻、美丽的行政助理，自从她开始与摇滚乐手约会，便逐渐改变了端庄的穿着和职业女性的发型。改变装束是为了在下班后会男友时不必再换衣服。而不幸的是，正当她在事业上渐具竞争力时，却破坏了自己的职业形象。无疑她的优势地位也伴随着她的职业形象一起消失了。
公然违背着装规则会被视为对权威的挑战。无论是女人穿超短裙，打扮得珠光宝气，还是男人经常敞着衬衫领口，穿运动夹克衫，给人留下的印象可能都是：“此人对工作不严肃。”不过，即使是办公楼里着装最佳人士有时也会左右为难：因为同时还要避免给人留下仅仅对衣服感兴趣的印象。
总之，我们要以着装向人传达这样的信息为原则：“我属于这里”，“我有独特的判断力和高雅的品位”。
所谓的面子工程也就是对仪容的修饰。无论男女，仪容都是一个不可忽视的细节，修饰仪容不仅是为了展现美感，同时也是对别人的一种尊重。
修饰仪容可以使你的容貌扬长避短，进一步提升你的职业形象与魅力，因此面子工程虽属小事，但却不可马虎。
（1）做好面子工程
人的面部肌肤可以分为中性、油性、干性、混合性和过敏性等5种类型。中性皮肤表面光滑润泽，是较理想的皮肤；油性皮肤表面油亮，毛孔粗大，易生粉刺；干性皮肤皮脂分泌少，毛孔细小，皮肤缺少弹性，易生皱纹；混合性皮肤的额、鼻、下巴等部位为油性皮肤，其他部位为干性皮肤；过敏性皮肤对某种物质较为敏感，一经接触就会出现红肿、斑疹、痒痛等症状。了解了自己的皮肤类型后，我们装扮起来会更加得心应手。
面部修饰需要对面部进行必要的化妆，尤其女人更应如此。下面我们针对女性的化妆，谈谈化妆的一般技巧与化妆的步骤。
第一步：清洁面部。对于面部的清洁，可选用清洁类化妆品去除面部油污，然后再用清水洗净。在基面化妆前，应在清洁的面部，涂上护肤类化妆品。
第二步：基面化妆。基面化妆又叫打粉底，目的是调整皮肤颜色，使皮肤平滑。化妆者可根据自己的皮肤选择合适的粉底，并根据面部的不同区域，分别敷深、浅不同的底色，以增强脸部的立体效果。
第三步：眉毛的整饰。整饰眉毛时，应根据个人的脸型特点，确定眉毛的造型。一般是先用眉笔勾画出轮廓，再顺着眉毛的方向一根根地画出眉型，最后把杂乱的眉毛拔掉。
第四步：涂眼影，画眼线。眼影有膏状与粉质之分，颜色有亮色和暗色之别。亮色的使用效果是突出、宽阔；暗色的使用效果是凹陷、窄小。眼影色的亮、暗搭配，在于强调眼睛的主体感。涂眼影时，应在贴睫毛的部位涂重些，两个眼角的部位也应涂重些。宽鼻梁者涂在内眼角上的眼影应向鼻梁处多延伸一些，鼻梁窄者则少延伸一些。
第五步：涂腮红。涂腮红的部位以颧骨为中心，根据每个人的脸型而定。长脸形要横着涂，圆脸型要竖着涂，但都要求腮红向脸部原有肤色自然过渡。颜色的选用，要根据肤色、年龄、着装和职业性质而定。
第六步：涂口红。涂口红时，先要选择口红的颜色，再根据嘴唇的大小、形状、薄厚等用唇线笔勾出理想的唇线，然后再涂上口红。唇线要略深于口红色，口红不得涂于唇线外，唇线要干净、清晰，轮廓要明显。
化妆后要仔细检查一遍，尽量少显露修饰痕迹，主要看一下你的化妆与衣着、发型是否相宜，与你自己的年龄、身份、气质等是否相称。
（2）好形象从头开始
发型修饰就是在头发保养、护理的基础上，修剪、梳理出一个适合自己的发型。美观、恰当的发型会使人精神焕发、充满朝气和自信。发型修择的要点如下：
①按脸型选择发型
好的发型设计能起到修饰脸型的作用。人的脸型可分为椭圆脸、圆脸、长脸、方脸四种。椭圆脸是东方女性的标准，可选任意发式；圆脸型的人应将头顶部的头发梳高，并设法遮住两颊，使脸部看起来显长不显宽；长脸形的人，应将刘海向下梳，遮住额头，两侧的头发要蓬松，以减少脸的长度；方脸型的人，可让头发披在两颊，掩饰棱角，使脸部看上去圆润些。
②按身材选择发型
根据自己的体型选择发型也是很重要的。高身材以中长发或长发为宜。如果身材瘦高，则头发轮廓以圆形为宜；如果身材高且胖，则头发轮廓应以保持椭圆形为宜。矮身材以留短发为宜，或将头发高盘于头顶。
③根据职业和环境选择发型
商界男士可选择青年式、板寸式、背头式、分头式、平头式等发型；职业女性的发型应文雅、庄重；公关小姐的发型应新颖、大方。
④发型要适合年龄
少年应以自然美为主，不宜烫发、吹风；青年人发型可以多种多样；中年人宜选择整洁简单、大方文雅的发型；老年人则应选择庄重、简洁、朴实的发型。
⑤选择发型要看发质
有些发型从年龄、身材、脸型等方面考虑都适合自己，但如果发质不合适，也不会收到好效果。
职场上，我们可以看见这样一种人：有的一身西装笔挺，却配上一头乱蓬蓬的头发；有的不分场合，均浓妆艳抹；还有的以不修边幅自诩。他们也不是不注重形象，只是在不经意间忽略了死角，使自己给领导的印象大打折扣。
爱美之心，人皆有之。适当的打扮和修饰，会提高自己在他人心目中的地位。但是，如果打扮不适度，也可能会带来相反的结果。
在打扮方面，除了衣着以外，主要还有对脸部和头发的修饰。对于多数职场人来说，能够把握适度，即“大众化”，或比他人“略高一筹”。但也有少数职场人士对此不能正确处理，特别是一些年轻人不适度地追求打扮。有的年纪不大，却留着长长的大背头；还有的在脸上涂脂抹粉，或搞得油光光的，或搞得颜色不正，等等。
这方面，女员工更容易出问题。作为现代女性，她们有的追求西方式的发型，标新立异，奇奇怪怪；有的在脸上涂抹过多过厚的胭脂，搞得面目皆非；有的还佩戴很大很大的或怪形状的耳环。这是很影响自己的职业印象的。
陈丽是位热情活泼的女孩，在工作中卖力肯干，但她在公司里的发展却总不及别的女同事，她觉得非常委屈，便向同学小张透露了心事，小张沉吟了一下说：“那这样吧，明天我到你们办公室里去找你。”
这天上午，小张来到陈丽办公室。这是个宽敞明亮的大写字间，里面的百十来号人，都伏在桌上忙碌着。电话铃声、计算机声此起彼伏，间杂着职员们小声的议论声，一切显得井然有序。窗户边一个靓丽身影吸引了小张的注意力，只见她侧坐在工作椅里，以手托腮若有所思。她上身穿着时兴的真丝衬衫，下身穿着大花大朵的海滩裙，若走在街上，这倒是非常时髦而俏丽的，但在这紧张的工作间里……小张暗暗摇了摇头。这时，那位女职员转过脸来，原来是陈丽。脸上靓丽的彩妆，使得整个人好像夏日的玫瑰一样艳丽夺目。陈丽高兴地拉她在会客室坐下，急不可待地说：“你终于来了。想出什么点子了吗？”小张笑笑说：“你呀，坏就坏在这身装束上，你知道，刚才我远远看你，有什么感觉吗？”“什么感觉？”“就像一个大学生正在胡思乱想假日的旅游计划，只怕你上司看到也会有这种感觉。”陈丽大惊：“我正在为公司一项业务伤神呢，难道他们竟看不出来，这是为什么？”“这全部是由于你的穿着造成的，你看别人。”小张指了指写字间里其他职员，“男士都穿着很整洁、颜色单一的衬衫西裤；而女士呢，都穿着颜色优雅的套裙。他们给人的感觉是精明、干练。而你呢，脸上带着彩色，身上又这样花枝招展，不像个办事的职员，倒像个无所事事的花瓶，领导怎么会信任你，委你重任呢？而你也因此失去了升迁的机会。”
陈丽看一看紧张忙碌的写字间，又看看自己身上五彩斑斓的服装，真的有了不协调的感觉，她恍然大悟了。
得体的穿着是重要的，但并不是叫你标新立异、鹤立鸡群，如果那样的话，只能是像陈丽一样，显得另类、离群。只要穿得整洁、自然、大方也就可以了。
打扮的目的在于使自己变得美一些，给他人一种好感，但打扮不当，就会适得其反，不但没变美，反而变丑了。更为严重的是，别人会误认为你轻浮，思想不健康，认为你只追求打扮而不积极进取。
一个人的仪表表现在几个方面，其中一个重要的表现在其头发上。当一个人遇到他人时，人们往往最先看到的是其头发。
头发修饰如何，在多数人的眼里实在是一件微不足道的事情，然而，它对一个人的形象却很重要。
一个人的头发如果梳理得整齐、大方、潇洒，人们会认为此人精干，有修养，从而让人喜欢，还可能使他人联想到此人思维周密，有较强的组织能力。
相反，一个人的头发如果不加梳理，满头杂乱，形同“抱窝鸡”，人们则会认为此人不精干，缺乏修养。同样，也会使人们联想到此人思维也可能同其头发一样混乱。在工作上，就有可能得不到领导的信任，因为领导会认为此人缺乏周密的组织能力。
如果参加一些重要的活动，如外事活动、接待客人、讲话等，更需要把头发梳理得整齐些。因为在一些重要活动中，一个人的形象不仅代表其本人，而且代表一个单位甚至一个国家的精神面貌。自然，员工的仪表也会对企业的形象带来一些影响。
所以，我们应把头发梳理的事重视起来，每天早晨对着镜子梳理一下。在参加一些重要活动时，事先也要注意梳理一下自己的头发，以一种精明的形象出现在领导的面前。
一个人如果衣着整洁、朴素、大方，加之举止文雅，那么，人们对其会肃然起敬，认为这个人有学问、有修养。这个人就可能给他留下一种良好的印象。相反，一个人如果不修边幅，邋里邋遢，甚至脏兮兮的，那么，人们则会认为此人缺乏修养，不求进取。这种观点自然不一定完全符合实际，但对多数人而言，基本上如此。
员工的职责是为企业服务的，企业当然希望自己的员工较他人干练。但如果员工邋里邋遢，衣服长期不洗，污垢满身，皱皱巴巴的，不仅会给领导们一种不舒服感，甚至会使领导产生一种不信任感——如此不精干的部下能做干练的事吗？
随着生活水平的提高，社会文明的进步，人们对仪表的要求会越来越高。在发达的国家里，或在高层次的机关、公司里，工作人员和负责人都是衣冠楚楚的，“白领”“蓝领”很难分清。因此，随着社会的发展，我们更应当注意衣着打扮。
在某种程度上说，一个人的衣着和打扮，是其心理素质和修养的外在表现。所以，对于职场中拼搏的人来说，消灭形象死角，刻不容缓。