下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
面试就像推销，“商品”就是自己。用人单位招聘考核求职者时，对求职者的素质要求应该说是各有所求，不尽相同的，但是其中有一条是每个单位所一致看重的，那就是诚实守信的品德。面试前要做充分准备，临场回答一定要知之为知之，不知为不知。这个年代，诚实并没有过时。
刘光余是一所重点大学英语专业的求职者，他在面试中的良好表现使她顺利通过了一家国际外企的几轮严格考核，列入复试名单。当她去一所研究所应聘时，研究所领导对她也很赏识，同意与她签约。此时她面临着两难选择：如果与研究所签约，一旦那家公司同意接收她，她就面临与研究所毁约，如果不与研究所签约，一旦那家公司不接收她，又可能失去研究所的机会。考虑再三，她还是向研究所领导坦言了自己的想法和处境，希望研究所能宽限一段签约时间。研究所领导听了，对她的坦诚态度给予了肯定，认为诚实守信是必需的美德，并答应她的要求，一旦那家外企的选拔没通过，研究所欢迎她加入。
李继楠大学的专业是机械制造，毕业后到一家条件不错的外企应聘。第一次面试，他凭借自己的能力、素质和自信给面试官留下了良好的第一印象。第二轮面试时，面试官是一位英国人，在谈了一些专业问题之后，想让李继楠用英语与他继续交谈。小李知道自己学的是哑巴英语，难以招架面试官，于是坦诚地对面试官说，“虽然我的英语通过了四级考试，但我是一名机械制造专业的学生，因为缺乏英语语言环境，口语不是很好。坦白说，和您进行深入的交流还有些困难，希望我能参加你们的英语培训，培训结束后再和您深入交谈。”这位面试官笑着说了声“OK！”李继楠成功了。
很多求职者认为完美的表现才能求职成功，因此面试时要表现得圆滑老练些，不知道的千万不能说不知道，要想方设法“圆”过去。但是你想想，即使一时混了过去，也终有一天会“露馅”。其实，无须把面试想象得多么恐怖、刁钻。虽然面试官有的严肃，有的慈祥，但他们都是本着录取合适人员的态度来的，只要你如实发挥水平就可以了。这和买商品一样，如果有个业务员把一件商品说得天花乱坠，你还敢买吗？
薛子谦是一名金融专业的毕业生，对自己的专业非常热爱，他希望能进银行系统工作。多数面试都是从自我介绍开始，他的体会是：诚实面对自己的优缺点，紧扣专业优势。因为一般的介绍在简历上已经有了，面试官不会太感兴趣，所以更要主动突出介绍自己的性格和专业等优势。他没有过分渲染自己的社会工作成果，也没有拔高自己的成绩水平，而是就自己擅长和熟悉的专业领域，跟主考者交流。另外，面试前薛子谦对银行业的专业知识做了精心准备，对其业务和所应聘岗位的现状进行了解，做好“功课”。准备得充分，一方面说明他能力强，另一方面也体现他对所聘岗位的热爱。
百密总有一疏。求职者准备得再好，也不可能预知面试官要问的所有问题。薛子谦面试时，面试官抛出了一个专业上的问题，而薛子谦偏偏不记得的那个知识点。当时，他坦诚回答：“对不起，我学过，但忘记了。”记得当时面试官对他一笑，没有停顿，也没有责怪。结束后，面试官对他说了一句：“同学，你很诚实。”最后，薛子谦收到了该单位的录取通知书。
面试中，适当的礼仪是需要的，但老练和圆滑则大可不必。只有真诚的交流，别人才能感受到你的诚意。要知道，诚信永远不过时。