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据说堀江贵文（日本知名门户网站Livedoor的前总经理）曾对在他的脸书社交留言板上写下长篇大论的人怒道：“不要浪费别人的时间。”我对于那些给我发来长邮件的人也不回信。研究地方可持续性发展的专家木下齐先生就明确表示过：对那些在邮件中说“想来寒暄一下”的人一概不见。不管是堀江贵文还是木下齐，都是重视效能的人。
对于那些发冗长邮件，还有那些说“想来寒暄一下”的人，从他们的行为就能看出他们是没有效能的人。由于意识不到自己时间的宝贵，所以对他人宝贵的时间也会毫不在意。因此，对于效能非常敏感的人在见他们之前，就能断定“不想和这种不理解效能的人一起工作”。
效能高的人只愿意和有效能意识的，且明白高效能价值的人交往，与他们一起工作。因此，我们即将迎来一个这样的时代：如果你的言行举止表现出你的效能意识低下，仅此一点，你就会被排除在高效能的人际交往圈之外。