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在公司这个组织中，只要妥善发挥自己的功用，这辈子就不用烦恼了——我想这是至今日本式的工作观念吧。许多人一旦就职就会做到退休，所以只要确保自己的能力能帮上公司即可，这就是日本的终生雇佣。不过，现在这个时代若保持同样的想法，不但工作没乐趣，更别指望能提升自己的阅历。
确实面对自己的工作，拥有明确的目标，让自己所处的位置总是领先一步——如果缺乏这种客观自觉，不用新的态度看待自己和工作，你很快就会被时代淘汰。
提早注意到工作上这种全新态度的人，我认为今后会获得赞许。自己只要是某个组织的一员就能够安心——这种时代已经逐渐消逝，我们必须保持已和任职公司签订严格契约的紧张意识，否则就无法得到公司的信赖。交付的工作必须以负责自律的态度完成，不然你很快就会被公司淘汰。我们必须更加意识到，现在已经是这样的时代。
一方面，正因为是这样的时代，我认为每个人都有更大的成长空间。我们理当能更上一层楼，希望大家能保持梦想，往下一个阶段跃进。
可是，具体来说该怎么做呢？我认为重点就在于自己的“内在伙伴”和“外在伙伴”。
我们会需要各种不同意义的伙伴。为此必须清楚明白自己的特征，把特征当作一种武器。
