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获取成功的首要条件是懂得自制

最伟大的有关生活的基本原则,往往包含在我们大多数人根本不在意的、最普通的生活经验里。同样,真正的机会也经常隐匿在看起来琐碎的日常小事里。

你可以立刻去询问你遇见的任意十个人,问他们为什么不能在自己所从事的工作里获得更大的成就。这十个人里至少有九个可能会告诉你,他们并没有遇到好的机会。你可以对他们的行为进行一番考察,以便对这些人作进一步的分析。你将不难发现,他们在这一天的每个小时里,不知不觉间已将他们眼前的大好机会白白错过了。

一天,约翰·辛德勒站在一家商店出售手套的柜台前,和一名年轻的雇员聊天。这名年轻人告诉约翰·辛德勒,他在这家商店服务已经四年了,不过,由于雇主的“短视”,他的服务并没有受到雇主的赏识,所以,他眼下正在寻找新的东家,准备随时跳槽。

在谈话中,一位顾客走到他面前,要求看看一些帽子。

然而,这名年轻店员对这名顾客的请求却视若罔闻,继续和约翰·辛德勒闲聊。这名顾客明显已经显得有些焦躁了,但他还是不管不问。

最后,他将话说完了,这才转身对那位顾客说:“这儿不是帽子专柜。”

那位顾客又问:“帽子专柜在哪儿?”

这名年轻店员回答:“你去问那边的管理员好了,他会告诉你怎么找到帽子专柜。”

四年以来,这名年轻店员始终都处在一个很好的工作环境里,不过他不知道,他原本能够和他所服务过的每一个顾客都成为朋友,而这些顾客的赞誉本可以让他成为这家店里最有价值的人。

另一个故事正好与此相反。

一个雨天的下午,有一个老太太走进匹兹堡的一家百货公司,无所事事地在公司里闲逛,显而易见,她不打算买任何东西。大多数的售货员只扫了她一眼,然后就自顾自地忙着整理货架上的商品。

这时,一名年轻的男店员看见了她,马上主动向她打招呼,并且很有礼貌地迎上去问她,是否有什么需要。

这个老太太对他说,自己仅仅是进来避雨,并不打算买什么东西。这名年轻的男店员安慰她说:“即便如此,我们店仍然欢迎您。”随即主动和她聊起天来。

当这个老太太临别时,这名年轻的男店员还陪她到街上,为她将伞撑开。这个老太太要了他的名片就走了。

这名年轻的男店员本来也没把这件事放在心上。不过,一天,公司老板突然把他叫到办公室里,拿出一封信给他——这封信正是那位老太太写来的。

这个老太太在信上点名要求这家百货公司派这名男店员去苏格兰,并以这家公司的名义为她筹备装饰一所豪华住宅所需的全部物品。

原来,这位老太太就是美国“钢铁大王”安德鲁·卡内基的母亲。

试想,若这名年轻的男店员没有好心地接待这个不想买东西的老太太,那么,他还会得到如此千载难逢的晋升机会吗?

或许你会问,假若想要与众不同,是否有一种特殊的方法呢?

没错,是有这样的方法。约翰·辛德勒将这种方法叫作“自制的七个C”。下面,我们会逐一加以介绍。

一、控制自己的时间(Clock)

虽然时间不断流逝,但是也可以由人支配。你可以选择时间来工作、学习、娱乐、休息……

尽管客观环境不一定能任人掌握,但人却可以自己制订长期的计划。一旦我们能够控制时间,就可以改变一切,从而让自己每天的生活都充实、惬意。

你必须记住,时间就是生命,把握时间,就是把握生命。

二、控制思想(Control thoughts)

你完全能够控制自己的思想和想象力。不过,你一定要记住:再好的想法也必须在奋斗之后才会实现。

三、控制接触的对象(Contacts)

也许,你难以选择共同工作或一起相处的全部对象,但是你能够选择共同度过最多时间的同伴,也能够认识新朋友,找出成功的楷模,向他们学习。

四、控制交流的方式(Communication)

你能够控制自己说话的内容与方式。记住,在谈话的时候,你是学不到多少东西的。所以,良好的沟通方式最主要的就是聆听、观察和吸收。当你和他人沟通时,你们都需要通过信息来获得有用的内容,并了解彼此。

五、控制承诺(Commitments)

你应该选择最有效果的思想、交往对象与沟通方式。你有责任让它们成为一种契约式的承诺,并且将相应的次序与期限确定下来。当然,我们一般都是按部就班、循序渐进地实现自己的承诺的。

六、控制目标(Causes)

有了自己的思想、交往对象与承诺之后,你就能够确定生活中的长期目标,而这个目标也就成了你的理想。

如此一来,你肯定就会有崇高的理想以及关于生活的长期计划,这就给了你无尽的勇气与信心。

七、控制忧虑(Concern)

普通人最关心的,莫过于怎么创造一个充满愉悦的人生。多数人对那些有可能威胁自己价值观的事情都会有情感上的反应。

你一定知道“种瓜得瓜,种豆得豆”的道理。所以,你一定要为自己的行为负责。在漫长的人生旅途里,你必然要面对各种困难,或从事具有挑战性的工作。而自我的满足感正是从不断的努力中获得的。人生的真正报酬取决于你付出的努力的多寡。

无论时间长短,你都可以为自己播撒希望的种子,从而得到良好的收获。就像你所干的工作,必须先定出目标、任务,才能谈论薪资与各种福利待遇。 lsPiPIMfDplSZ0Q8vER9Q/sCHu16NcZK2GvUtZym2eOFM5T9jR3lQUCHow1IjCy9

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