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坚持党的领导 团结凝聚共识努力开创学校事业发展新局面

——第七次北京市党建先进校入校考察补充汇报

(联办通报〔2014〕第7期,2014年3月7日)

尊敬的各位领导、各位专家、同志们:

刚才徐书记代表校党委对我校党建和思想政治工作做了全面汇报,下面我代表校行政从三个方面做补充汇报:

一、党政配合,团结一致,认真落实党委领导下的校长负责制

党委是学校的领导核心,党委领导下的校长负责制是党对高校实行有效领导的制度保证,也是实现科学决策和民主管理的根本制度。

我校党政领导班子始终保持团结协作的优良传统。党委把握方向、统揽全局,坚决贯彻执行党的教育方针,认真落实党委领导下的校长负责制,支持校长依法独立行使职权,保证学校发展的社会主义方向。学校行政领导班子自觉维护党委的领导核心地位,坚持重大问题、重大决策、重要事项和大额资金使用主动提交常委会集体研究,贯彻落实党委常委会和全委会的决议和决定,依法独立、创造性地开展工作,先后围绕办学特色、发展规划、管理体制改革等重大问题提出发展思路和实施方案,经党委常委会集体讨论决定后形成决策,依靠党的政治和组织保障,带领全校师生员工贯彻落实,形成了党委统一领导、党政分工合作、步调一致、协调配合的工作运行机制。

三年多来,学校行政紧紧抓住发展机遇,加快改革步伐,大力推进资源整合,加快学校基础建设,办学条件有了很大改善;不断凝练办学特色,强化学科优势,学校“十二五”规划确定的35个直接量化指标有15个已提前或超额完成,学校各项事业取得重大进展。

二、强化保障,积极参与,全力支持党建和思想政治工作

近年来,我校的社会声誉不断提升、师生的凝聚力向心力不断增强,这关键得益于学校的党建工作。在办学实践中,学校行政积极参与,全力支持党建和思想政治工作。

强化经费保障。在财务预算中建立党建和思想政治工作专项经费,为临时性特殊经费需要提供支持;从行政事业经费中列支,落实基层党支部建设经费两个100元;按照年人均6000元的标准落实好辅导员津贴,按照每个行政班每年2000元的标准落实班主任津贴,按照月人均300元的标准落实教师党支部书记的岗位津贴。

强化人员保障。合理设置党群部门工作机构,全力保证人员配备,全校党群工作队伍共264人;按比例配备专(兼)职辅导员,加强辅导员专业化、职业化建设;把担任班主任、班导师经历与教师岗位聘任和职称晋升挂钩,目前全校辅导员和班主任800余人。通过结构调整和优化配置,打造了一支政治强、业务精、作风正的党建和思想政治工作队伍。

强化思想保障。配合党委抓好干部和行政管理人员的教育培训;支持基层党组织积极参与“十佳党支部”创建、青年教师踊跃参加教学基本功大赛,极大地激发了全校教职工干事创业的热情。三年多来,学校投入党员教育活动经费超过320万元,为提高党员干部队伍整体素质提供了有力保障。

三、依托党建,激发活力,全面推进学校办学事业新发展

通过多年的办学实践,我们越来越坚定地认识到,党建和思想政治工作是推进学校改革发展、培养高素质人才、维护校园和谐稳定的坚强的思想保障和政治保障。

校第四次党代会提出,建设首都人民满意的高水平有特色应用型大学。围绕这一目标,我们要在党委统一领导下,党政齐心协力,进一步解放思想,改革创新,充分发挥党建和思想政治工作凝聚人心、促进和谐、推动发展的强大作用。坚持以人才培养为中心,提高教育教学质量;以学科建设为龙头,积极推进协同创新;以文化传承创新为使命,发挥文化育人作用;以队伍建设为核心,落实人才强校战略;以管理体制改革为重点,提高办学治校科学化水平;以精品化校园为目标,建设美丽和谐幸福联大。

学校改革发展的成绩充分证明,只有坚持党的领导,学校党政相互信任、相互支持,带动整个领导班子团结协作、真抓实干,充分发挥全校党员干部的先锋模范作用,才能凝聚起实现联大梦的强大合力,确保学校始终沿着正确的方向前进,推动学校各项事业科学发展。

最后,衷心感谢各位专家对我校党建和思想政治工作的指导!

谢谢! oUZ2UyLrYs8RxQNWm7E3iS4oe6JRZ37XRpQ99QUrNiMb2WIsnUWDSGng2knbEXrz

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