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乙肝病毒携带者可以平等就业
在某高校BBS的求职版上，一条图文并茂的帖子引人注目：“寻一名与照片相像者，有要事相求，事成酬谢1 000元。”该帖子的发布人是即将毕业的研究生小李，刚找到一份工作，单位要求进行全面的入职体检，这让他的神经紧绷起来，因为他是乙肝病毒携带者。知道过不了血液检测关，情急之下，他只好找一个和自己外表相像的人当“替身”。据了解，小李很优秀，每次求职，面试都能顺利通过，可到了体检这一关就没戏了。“难道一个人与乙肝沾上了边，就与美好的事业绝缘了吗？”小李陷入深深的苦恼之中。
（资料来源：http://www.molss.gov.cn/gb/zt/2007-09/29/content _198861.htm.）
就业是民生之本。做好促进就业工作，关系人民群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局，关系社会主义和谐社会的建设，不仅是重大的经济问题，也是重大的社会问题和政治问题。我国是世界上人口和劳动力最多的国家，促进就业是一项长期的战略任务。2007年8月30日，十届全国人大常委会第二十九次会议通过了《就业促进法》。该法对促进就业的政策支持和各项基本法律制度，如公平就业、就业服务与管理、职业教育和培训、就业援助、监督检查、法律责任等做了比较全面和详细的规定。本章着重介绍促进就业的各项政策措施和基本法律制度，重点阐述了促进就业的基本原则、就业与就业权、人力资源市场、就业服务与管理、职业教育和培训等法律规定的内容。我国劳动力资源丰富，劳动力供大于求的格局将长期存在，就业形势相当严峻，因此，有关就业问题必须严格遵守《就业促进法》和《劳动法》等有关劳动就业的各项规定。通过学习本章，读者可全面掌握促进就业的基本理论知识和相关法律规定。