第3版前言

第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过的《中华人民共和国劳动合同法》以及第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过的《中华人民共和国就业促进法》，都于2008年1月1日起施行，这是我国劳动法法制建设中具有里程碑意义的重要法律，对于发展和完善我国和谐劳动关系将产生重大而深远的影响。另外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已于2008年5月1日起实施。

劳动法与社会保障法关系到每个劳动者的切身利益，现实生活中的劳动纠纷越来越多，需要每个劳动者掌握一定的劳动法知识，以便维护自己的合法权益。本书在前版的基础上结合最新法律的基本内容，吸收以往劳动法与社会保障法的理论研究成果进行编写，注重内容的实用性，穿插了许多常见的、典型的劳动纠纷的实例，既生动，又具有说服力。作为法治社会的成员，非常有必要选择具有实际使用价值的法律书籍来武装自己的头脑。

本书比较系统、全面地介绍了劳动法与社会保障法的基础知识，论述了劳动法的基本概念、基本原则和主要法律制度。全书共分11章，分别阐述了劳动法的基本理论、劳动法的历史沿革、促进就业法律制度、劳动合同法、工会法律制度、工作时间与休息时间法律制度、工资与职工福利法律制度、劳动安全卫生法律制度、劳动争议处理法律制度、劳动监督检查法律制度，以及违反劳动法的法律责任等内容。

本书由李瑞、李文丽担任主编，汤建华、焦娟担任副主编。本书作者主要是来自华南农业大学、华中农业大学、新疆塔里木大学、广东技术师范学院、广东肇庆学院等单位长期从事劳动法教学和理论研究的人员。具体分工如下：李瑞、唐元平编写第1章，汤建华编写第2章，许英编写第3章，李瑞、刘雪梅编写第4章，唐元平编写第5章，焦娟编写。

第6章，钟广池编写第7、9章，焦娟、吕惠琴编写第8、10章，李瑞、李文丽编写第11章。本书由李瑞、李文丽最后统改定稿。

由于编者水平有限，不当和错漏之处在所难免，恳请广大读者批评指正。