劳动法以劳动关系为主要调整对象，旨在维护劳动者的合法权益和促进社会生产力的发展。劳动法律关系就是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。我国劳动法的基本原则包括保障公民劳动权的原则、建立公平劳动标准原则、建立劳动关系协调机制的原则。 jR1AFTYaKkREjAKOQSB3M/vHwIZmpa6hP/d85ZK2JLgF0eN5sagEV+SpFlKS4/pX
