下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
前面我们讲到，人撒谎的时候眼睛会朝向右上方，所以可以根据别人眼睛转动方向，判断其是否在撒谎。这个理论有没有科学依据呢？
有的。当人撒谎的时候，首先要在大脑中编造谎言，进行一定思考，再将编造的谎言讲述出来。这就有了一个过程，左脑正好是主管逻辑推理的，换句话说，撒谎要经过左脑。眼珠转向右上方就说明左脑正在积极工作，由此可以判断对方在撒谎。
瞳孔是一个非常敏感的部位，当一个人感到快乐和兴奋时，瞳孔会放大。当一个人感到痛苦和不安时，瞳孔会缩小。当一个人瞳孔没有变化时，说明这个人非常淡定，对于外界的变化反应很淡。
FBI非常善于根据瞳孔的变化来侦破案子，某探员曾经抓住了一名恐怖分子，不过这个恐怖分子守口如瓶，拒绝说出同伙的资料。当时，FBI已掌握了一部分同伙的资料。既然不能逼他说出其他同伙，那么只好采用其他的法子了。探员整理好一百多张嫌疑人的照片，让该恐怖分子看，并给出相应的评价。与此同时，肢体语言方面的专家则在视频中观察他的瞳孔变化。
结果发现，其中有四张照片让这名恐怖分子产生了微反应，看到这四张照片时，他的瞳孔扩大，接着又迅速缩小。探员们于是推断，这四名嫌疑人可能就是该恐怖分子的团伙。
很多FBI探员在办案的时候会碰到拒不合作的嫌犯，问他们问题的时候，他们常来个眼皮下垂，啥也不说。探员们知道这样的嫌犯是非常顽固的，死猪不怕开水烫，你要想让他们合作首先要从心理上瓦解他们，跟他们打持久战，找到他们的弱点。一旦找到了他们的弱点，他们的眼神就会出现动摇。
在生活中，我们经常看到当一个人处于弱势时，会出现虔诚又害怕的眼神。这种眼神实际上是他在释放一种请求：手下留情。人都有恻隐之心，当一个人示弱时，人们一般都会放他一马。示弱的眼神通常出现在职场当中。比如，面对一个强大的竞争对手时，有人可能会表现出这样一种眼神。
很多员工在面对上司的时候会出现示弱的眼神，尤其是当什么事情没做好的时候。老板和上司掌握着员工的去留权力，等于握有员工的生杀予夺大权，员工使出示弱的眼神则是希望领导给自己留一条活路。在充满竞争的职场上，利用这种眼神谋取生存的技巧往往能有很好的效果。