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著名形象设计公司英国CMB曾对300名金融公司决策人进行调查，结果显示，成功的形象塑造是获得高职位的关键。另一项调查显示，形象直接影响到收入水平，那些更有形象魅力的人，其收入通常比一般同事要高出14％。
大多数成功人士之所以会成功，与他（她）们一贯的注重自身形象有极大关系。
首先，一个良好的形象，会给自己信心和力量。爱美之心人皆有之，人活在世上，最大的支撑是精神。精神是一个空洞的概念，它是由人的综合的行为建构而成的，包括理想、行为、心态等等。年轻人在见心上人的时候，会刻意打扮一番再出门，为的是能给对方一个好的印象。在公司见客户也是一样，当对方穿得很体面在跟你谈一个大项目的时候，你却非常随便，形象不够好，会影响到心理，会不很自信，那怎么能谈好生意呢？随便的穿着会让对方担心这个人靠不靠谱，把钱交给他会不会有问题，进而影响到谈判结果。
其次，良好的形象还能给别人以赏心悦目的好印象。当别人看到你的形象总是那么光鲜，朝气蓬勃，自然喜欢跟你在一起，也喜欢雇佣你这样的人。因此，良好的形象可以为自己的成功增加筹码。
再次，最后一点，也是最重要的一点，好形象本身就是成功的一个显著标志，就像一张名片。一个人的名片就是他的形象，形象好的人，说明他（她）已经成功了，或者离成功不远了。
如何不断地去改造自己的形象，让自己的形象始终保持最佳的状态，这是每个人都需要好好斟酌的问题。不难发现，明星总是光彩四射，谁都想多看几眼，谁都想成为他（她）们那样的明星，但是他（她）们的秘诀都在于经常自觉地改造自己的形象。
保持一个良好的形象，会为你带来更多的回报，这大概是没有形象塑造意识的人永远想不到的好处。就像过去你没有手机的时候，别人问你为什么不买一个呢，你会说要它有什么用。而当你有一天真的买了以后，你才会发现你已经离不开它了，因为它确实会给你带来更多的好处。
“哦！是快递啊！”
关于形象问题，说起来有一件经典的事儿。有一次贸易公司的小李应邀去做一家公司的副总，当时小李正在打网球，临时接到电话就匆匆忙忙赶了过去，以致衣服还没来得及换，他也懒得换。结果到了公司他见到前台正要问什么的时候，前台先告诉他：“哦！是快递啊！你把东西放在这边就走吧！”小李当时愣了一下，不知道说什么，幸好当时老总正好出来，见了他很热烈地迎上去。最后，小李做了这家公司的副总，前台小姐紧接着辞职了……小李的经历跟很多人都相似，现在很多人的穿着都是很随意，平时只要穿着舒服就好，不注意自己的形象，以为一个人穿着随便一点没关系，自己舒服就行。但是，在不一样的场合之下，还是要注重自己的形象，要适当考虑一下别人的感受。
对一个公司的老总来说，他是公司的榜样，所有员工都能看得到。因此，有什么样的老总必然有什么样的员工。因为榜样的魅力是无限的，员工在办事的时候会随老总的样子。因此，老总平时注重自己的形象，就会带动整个公司，提升公司的形象。但如果老总很随便的话，会不会首先给顾客一个错觉？会让客户觉得对方不重视这次谈判，而且会有一种错觉，因为老总的穿着太随便了，以至于觉得是和一个很普通的人在谈，而不是老总。
有一句话是这么说的：什么样的人穿什么样的衣服。老总有老总的威信，而服装和形象是建立威信的最佳工具。不然怎么区别老总和员工？员工看到一个穿着还不如他的人心里会不会服他也是个问题。一个老总的职责不止管理企业方面，他也会把员工带上成功之路，把员工带到领导的位置。如果这个老总穿着很随便，会不会员工的穿着也很随便？员工会不会很随便地做事，久而久之会不会成为应付工作？笔者曾经见过一个人，外形平平，当知道他是一家企业的老总的时候，笔者不禁怀疑，他是用什么方法坐到老总的位置的？因为这个人身上有很多问题，不论是外形、穿着、谈吐还是待人接物，他的形象和举止根本就不像一个企业负责人。很多细节告诉笔者，他不像那样一个高级阶层的人。比如，谈话中间，他会不在意你的感受点起一根烟，僵硬的表情，生硬地握手，说话时眼光四处乱窜，时不时被隔壁小姐吸引过去……这样的一个人，和他共事的员工会是何等的煎熬？这样的人怎么可能做得长久呢？
如果想给别人一个良好的印象，自己的服装和细节可以起到关键作用。本文的理念是花少的钱出好的效果。对于一般工薪阶层的人来说，一般不推荐大量地去买名牌；假如钱很多，可以尝试。会挑选衣服的人，花500元购买的衣服可以让它穿在身上价值5000元；但没品味的人花5000元买的衣服，穿在身上看起来就像两三百元的。这就是穿衣的学问，这就是如何打造一个好形象的学问。
有位女生经常去大商场选一些欧式的服装，一件很平常的衣服都要一千多，但穿在她身上像不值那么多钱，和动物园几十块的地摊货没什么区别。这是对自己的形象没有一个好的定位，她不知道什么风格的衣服适合自己，什么风格的衣服不适合。这是她的败笔。
现在的社会，包装很重要，如果想成功就一定要花一点心思在自己形象上面。改变自己的形象，拥有一个好的个人形象，你，准备好了吗？