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怎样让别人心甘情愿地去做一件事？最有效的方法，就是去恭维他！
当然，你也可以做出其他方式的选择：比如，威胁自己的员工让他听你的话，否则就炒他鱿鱼；你可以用一把匕首抵着别人的脖子，逼着他把项链之类的东西交出来；或者指使某个学生每天给你上交一盒烟，否则就让他考试不及格。
这些事在现实中经常会发生，过程很暴力，后果很严重。第一个员工会在半夜把老板的保险柜给撬了；第二位会成为街头混混，最后很可能锒铛入狱；第三位有可能被举报一辈子不能再教书！
所以，那种粗暴而野蛮的行为在伤害别人的时候，也伤害了自己。而假如你用恭维的方式去赞赏某个人的优点，那么他就会乖乖地听你的话。
每个人都喜欢也期望别人恭维自己，这是一种正常的心理现象。所以在交往中，当你承认别人的优点和价值的时候，对方会在心里感谢你的。这样他会以平和的心态承认你的优点，双方都被承认了各自的价值，自然就会进入一种和谐交流的状态。
我曾经在费城办过一个辅导班，一位学员给我叙述了自己的一件事。
费城的一家公司承包了一项建筑工程。几乎每项都很顺利，然而在快要竣工的时候却出了点差错。负责供应外部装饰的承包商临时说不能按期交货，这下事情就砸了！
于是我的这位学员被委派去做说客。
“你知道你的名字在这个城市是独一无二的吗？”这位说客刚一走进经理办公室，就对这位承包商这样问候。
“是吗？我可不知道。”经理惊讶地回答。
“我今天刚一下火车，查看你地址时发现，在电话簿的所有名单上只有你一个人叫这个姓名！”他这样解释说。
“啊，那竟然不是普通的名字！”经理看着桌上的电话簿自豪地说，“我的祖先是荷兰人，几百年前到这里的。”然后开始兴奋地大谈特谈他的祖先和家庭。
之后，他开始恭维经理竟然有这么大的公司，是他所参观的所有公司中最好的。“我花了多年的心血才发展成这样的，很不容易的啊！”经理带着一丝骄傲说，“你是否有空愿意参观一下我的工厂呢？”我的这位学员欣然答应，他边参观边称赞经理的管理以及各种机器配件，对方也不厌其烦地介绍厂里的各种情况，并且最后提出要请他吃午饭。
请注意，这位说客到现在还只字未讲这次访问的目的。
午饭之后，经理开口了：“我们现在可以谈正事了吧，当然我也知道，你这次为何而来。我们这次的会面非常开心，我很满意。所以，你可以回到费城转达我现在的许诺。即便其他生意可以推迟，你的那些材料我一定按期送到。”
这就是恭维对方的一个完美的例子！用赞美的方式开始，让对方失去芥蒂之心，慢慢进入一种轻松平和的氛围。你给他面子，他自然也就会给你面子。恭维别人的优点，要记住，仅仅是出于真诚地赞赏！所以你首先必须要发现别人的优点，这样才会有机会满足他人的这种心理需要。
真诚的赞美就像医生的麻醉剂一样，虽然麻痹人却无害，它的目的是为了消除痛苦解决问题。但是要记住，恭维别人的时候要注意分寸，千万不要拍马屁！
拍马屁只是一种低级的谄媚行为，就好像过多使用麻药会导致死亡。它是一种没有任何根据的瞎夸，只是为了讨取别人给他的利益。它放弃了自我的尊严，卑躬屈膝地无中生有地讨好他人，这样不仅不能使对方信服，反而会激起他的反感。我有什么理由要去和这样一个低级下贱的人交谈和合作呢？！
真诚的赞赏和拍马屁是很容易区分开来的，拍马屁就像一张假钞，是一种虚伪的称赞。谄媚的人往往会露出一种不自然的嘴脸，让人生厌。千万要警惕这样的人，小心他把你捧到天上，再把你重重的摔到地上！
在墨西哥有一尊将军塑像，塑像前刻着这样一句格言：“不要担心那些攻击你的人，相反地你要提防那些花言巧语向你谄媚取悦的朋友。”
英国一位国王在他的书房里挂着一系列提醒自己的格言，其中就有这样的一句：“不要轻易去奉承任何人，也不要接受那种廉价的赞美。”每个人都有可能听到这种廉价虚伪的奉承，我们需要的只是真实的赞赏，而不是奉承。
所以，请记住，如果你想赢得对方的真诚合作，就要先拿出你的真诚。你用真诚的方式待人，人自然就会以真诚的态度待你。也只有真诚的赞美才能让对方信服，溜须拍马只会让问题陷入不可逆转的深渊！