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承认过错是一种勇气，更是一种智慧。当你承认自己错误的时候，自然会给别人一种谦恭和坦诚的印象，得到别人的尊重和谅解，谁不愿意跟一个诚实的人打交道呢？
而所有的笨蛋都会为他们的错误进行辩护，也许看起来很不错，自以为挽回了面子，其实给人留下一种自高自大、好勇斗狠的恶劣印象，这样以后谁还敢碰你呢？
我曾遇到这样一件事情。我家附近有一个森林公园，我经常去那里遛狗。有一天，一位警察发现我的狗既没有戴口罩，又没系链子，就过来质问我。我辩解：“我想它应该不会咬到人，你看它还那么小。”
那警察有点恼火：“法律可没这样写。任何一条狗都有可能伤到小孩，你难道想进监狱吗？如果下次再不守法，那你就要上法庭了！”这次他放了我。
由于我的小狗不喜欢戴口罩，我就随它了。不久后的一个下午，我又带着我的小狗在那个公园溜达，我发现那个警察就在不远处。我知道这次有点麻烦了，所以就先发制人，在他还没过来责问之前就赶紧上前道歉：
“警官先生，这次是我不对，我确实犯了法，我不应该这样带着狗进公园的。我没有借口，上次你还警告过我呢，真是，你瞧我这记性！”
警官很温和：“在这安静的地方，谁不想带着小狗溜达几圈？我可以理解。”
“不过终归还是犯了法的，我得承认嘛。”
这下警官反而为我辩护：“但是像这样的小狗估计很难会伤人的吧？”
“它也有可能会伤害到小松鼠的，我很抱歉。”
“先生，你太认真了，我可以原谅你的，你带着你的狗到小山丘那边去我就看不到了，我就当没事了。你可以走了。”
我带着小狗走远了。
那位警察为什么在第二次会放我走呢？就是因为我的坦诚让他得到了一种尊重感，他警察的权利获得了尊重。当我责怪自己的同时，也增加了他的威严，为了显示自己的宽厚仁慈，他自然显得宽宏大量了。
我并没有和他进行正面争论，因为无论怎么争论都没用，何况他是站在正确的一方的。我干脆坦白地承认自己的过失，当我站在他的立场上说话，他便立即反过来为我说情了。这样整个事情的严重性就变得缓和下来，并且小事化了，不了了之。
当你犯了错，免不了要受到惩罚的时候，为什么不积极主动地承认呢？要知道，自我责备远比别人怪罪自己要好受的多，也更心安理得。
我曾经雇了一位装潢设计师帮我装窗帘，然而接下来的账单却让我大吃一惊。几天后有一位朋友拜访我，看到我的新窗帘，便问及价格。然后他有点得意地大声叫喊，说我肯定上当了，价钱给的高了，而且一副幸灾乐祸的样子。
事实也是如此，确实我把价格给的高了，他说的是实话，然而谁愿意听别人羞辱自己呢？虽然对方说的都是实话。这是一种很正常的心理，我就是这样想的，我感到面子上过意不去，便竭力为自己的行为作出辩解，我坚持说便宜没好货，最好的东西价格永远是最贵的。
又有一天，另一个朋友来我家。她很欣赏地称赞着那些窗帘，希望自己也能有这个能力买到这么精美的窗帘。而我则坦白地说，我也没足够的钱买更好的窗帘，它们确实太贵了。到现在我还后悔呢！我在没被别人指责的时候，首先承认了自己的过失。
所以与其和别人进行这些无意义的争论，不如主动承认错误。在别人正准备指责你的时候，你就应该在他说出来之前，使用以攻为守的策略，把对方所想要说的话先说出来。这样你才能得到别人的宽恕，甚至是赞许。
费迪兰·华伦是一个商业画家，他曾用这种方法得到一位粗鲁雇主的信任。
人们总希望别人能把他交代的工作完成得又快又好，然而由于时间仓促，出错就在所难免。接下来他们就开始挑剔。华伦就不幸地遇到了这么一位。
有一次，他交了一份万分火急的画稿给这位雇主，这位雇主又照常挑剔起来，恶意地质问他为什么弄成这样。华伦差点跟他吵起来，但他想起以前的惨痛教训，就改变了策略他对那位雇主说：“是的，先生，我想是我错了。我应该做的更好一些，为你作画这么多年，还弄成这样，我真是万分羞愧！”
雇主见他这么说，反而不好意思起来：“嘿，我其实也没别的意思。这个问题其实不大！”
他打断雇主，接着说：“不不不，无论什么错误，我都会为此负责的，请降罪吧！”华伦简直不给他说话的机会：“我今后一定注意。我应该珍惜这样的工作机会。让我重画一次吧！”
“不，不”，雇主终于抢到话头，说：“用不着那么麻烦。其实你画的很棒了。我只是需要在这个地方做个小小的修改，不用担心，这对我不会有什么影响。”最后，雇主请华伦吃了午餐，并交给他另外一项工作。
一个有勇气坦承自己过错的人，同时可以得到某种满足感，不仅可以消除双方之间的矛盾和紧张气氛，而且更能让实际问题得到解决。
哈维尔是迈阿密一家公司的经理。他手下一名员工请了病假，但他在核准薪水时却给他发了全薪。发现错误之后，他对这位员工说有必要纠正一下，并打算下次发工资时扣减。
但这位员工却因为医疗费手头吃紧，希望能分期扣除多发的工资。这就必须要请示总经理了，如果总经理知道这件事，肯定会大为光火。考虑良久，他意识到错误都是他的粗心造成的，应该由他承担责任。与其等别人来纠察，不如主动承认。
于是，哈维尔就到老总办公室坦承了自己的错误。但老板却说此事该由人事部门负责，不能怪在他头上。但他坚持责任应该由他来承担。老板又说，此事不能全怪他，工资发错了，财务部门和办公室都有错……但哈维尔还是坚持，老板便笑着说：“那好，这事就由你去处理吧！”
结果，事情就这么轻松地解决了，没给任何人带来麻烦。他觉得，认个错不是件什么丢脸的事，反倒增强了他遇事处变不惊的勇气。经过这件事之后，老板也更加赏识和重用他了。
其实，我们所有的交流就是在这种相互宽恕中得到增强的，能使你的事业在朋友的帮助下获得更好的进展。如果你一意孤行，自以为是，别人就会对你的人格产生怀疑，而且以后会时时提防你。如果你跟你的上司狡辩，那将失去被重用的机会，因为他担心你会在以后工作中隐瞒更大的错误，以致会给公司造成更大的损失。
在日常生活中，我们之所以结下仇敌，要么是冒犯了别人的利益，要么是伤害了别人的感情。这两者都是人际交往中的禁地，处理不好很可能一败涂地。但如果你能积极主动地承认错误，人家反而会觉得你坦诚耿直，进而增进双方的友谊，获得更多的发展机会。
历史上那些能勇于承认自己错误的人，往往都给人以崇高谦逊的印象，获得人们的尊敬。
艾伯赫巴，他被公认为美国历史上最富创造性的天才作家之一。但他的讽刺性文字时常引起别人强烈的反感。但赫巴却有一种非常独特的处世能力，化仇敌为朋友！
有一次，一些恼怒的读者又写信来表示强烈抗议他的某篇文章，并在结尾将他臭骂了一顿，甚至说他老糊涂了。赫巴却毫不动气，反而说是自己的错误。他在回信中写道：
其实细想一下，我再读自己的文章时，我都不能完全同意我自己。昨天所写的东西，今天可能已经过时了。我实在很高兴你们提出自己的看法，帮助我进行思考。如果下次你到附近来时，我很希望能邀请您到寒舍做客，我们可以好好交流一番。再次感谢好意。
遥祝平安，赫巴谨上！
看到这么一段平易近人的文字，谁还想发火呢？
有一句谚语是这样提醒我们的：“争斗永远无法使你得到满足，让步却会让你收获更多。”事实就是这样。
当你正确的时候，你可以尽量温和而机智地让别人赞赏你的观点；当你处于错误的境地，就应当诚恳及时坦认自己的过失。不要怀疑这种方法的效果，勇敢地承认错误吧，在对方还没开口之前，他就注定要被你折服！