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跟做管理的朋友闲聊，时不时会有这样的感慨：企业文化看似小事，说起来容易，但做起来很难。大抵说来，这些小事不是靠口号、标语累积起来的，而是需要切切实实地去做事。再就是说到人性化问题，似乎也很简单，很多企业也是宣扬的，真正做到的，少矣。不是这个有多难做，而是人性化所体现的细节，不仅仅是在工作中，还包括对员工的关爱，甚至于允许员工在公司能发表一点自己的见解，正确不正确并不是那么重要，关键是能带给员工对企业的归属感。
阅读《包商时报》已经很久了，每次收到报纸都有些感慨，没想到在西部地区还有如此有思想有内涵的报纸。按《读库》主编张立宪的说法是：有趣、有料、有种。而我觉得还应该加上“有氧”，即读来有营养。凭我多年的媒体经验来看，一份报纸，能做到喜闻乐见太不容易了，毕竟不同的人群会有不同的期待。但在《包商时报》里，既有行业动态，亦有业务随想；有理财秘籍，亦有摄影风采；更少不得读书人的文化生活，可谓洋洋大观矣。每月读《包商时报》都有不同的感受，不免想象，这样一个企业有着怎样的文化？博大、宽容，宽松的企业文化。说到银行，大概想到的都是跟商业打交道的事，相当势利（艾本斯坦说，它确实就像细菌一样，无处不在），物化（哲学家认为是人的自我的异化）。但如果一个银行仅仅是这样，那还有多少文化可言呢？这就像房地产一样，如果仅仅强调利润，忽略掉了建筑的人性化，大概也是败笔了。
罗曼·罗兰曾说：“爱是生命的火焰，没有它，一切变成黑夜。”爱是一种文化、一种传承，对企业来说，更是如此。《包商时报》在此意义上看，就不再只是一个交流的平台，而是在互动中彰显企业文化。我们不能忽略爱在我们日常生活中的价值，这就像我们日常生活中无法缺失氧气和水一样。《包商时报》提供的就是这样的一种思想，这也是对“包容乃大，商赢天下”理念的最好注解。
做一份有营养的报纸，给读者带去更多的企盼和期待，在《包商时报》100期来临之际，唯有良好的祝愿伴她同行，让更多的人从这里了解到文化之美，够好。