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亲和力是让别人喜欢、支持你的必备条件。
如果睁开眼看看，就会发现，凡是具有良好人际关系的人，几乎无一例外都拥有很好的亲和力。亲和力就像冬天的火，能在人与人之间传送温暖和真情，把陌生的寒冰融化。
亲和力是指交际主体与人交往时所散发出来的独特气质，一般是指让交际对象钦佩、赞赏、认同的高尚品德和人格魅力，促使双方产生和谐的交际环境。
亲和力能够推动一个人的成功。我们来看看这样一个成功人士的例子：
乔华是一家服装公司的总经理，如今坐拥千万家产，但想当年，他的公司还只是一家小小的手工作坊。五年前，乔华办制衣厂时，只请了两个师傅和几个打工妹，他支付的工钱不高，但是乔华的特点是亲和力强，富有人性魅力。员工都愿意跟着他干。他不仅面容亲切，喜欢嘘寒问暖，而且在言谈上让员工感觉到他是一个值得托付和跟随的人。而他也确实没有辜负员工的厚爱。如果员工家里有困难，乔华会先支付一部分工资给她们应急，并经常跟她们谈心，及时疏导心理上的困难和矛盾。所以，那些身在异乡的师傅和打工妹都把乔华视为知己和朋友，愿意为他效力，即使加班加点也没有一句怨言。随着公司规模不断壮大，乔华亲和依旧，经常为员工举办生日会，还亲自去医院看望生病的职工，使手下的员工感受到了家庭的温暖，公司的凝聚力大大增强，发展蒸蒸日上。
是什么让乔华获得了成功？是雄厚的资金吗？是精良的设备吗？
显然都不是。在总结自己的成功经验时，乔华说：“创业时我们资金有限，不可能用优厚的工资和待遇去吸引员工，但我们可以用自己的亲和力去增强凝聚力，使员工乐意卖力工作，而这未必是用钱就能做到的。”
乔华的经历告诉我们，一个人要想成就一番事业，就必须拥有亲和力。在现实生活中，我们可以观察到，亲和力好的人往往左右逢源，灵活应变，人缘广结；而亲和力差的人则把人际关系搞得剑拔弩张，没有人愿意交朋友，从而举步维艰，处处碰壁。
从某种意义上说，我们要学会修炼自己的亲和力。施展亲和力是获取交际对象好感、取得交际实效最轻巧的方法，那么在交际中怎样施展亲和力呢？
第一，随和的态度 ， 增添你的和蔼效应 。人际交往中，无论是大人物还是小人物，富有者还是贫贱者，谁都愿意结交谦和守礼的人，唾弃张狂跋扈的人。你自己也不例外！所以，谦和的姿态给人的是一种平易近人的风范，可以迅速拉近与陌生人的距离，提升交际的舒适度。
第二，亲切的笑容，增强你的和畅效应。
每个人都喜欢看到笑脸，谁也不喜欢哭丧的脸，这是人的深层心理之一。在交际中，亲切的笑容是一张有情无言的名片，是无需任何成本的感情投资，是施展亲和力的“开场白”，是开启成功交际的金钥匙。即便是你碰上了冷漠的人或者是心情不愉快的人，在你亲切笑容的感染下，他的坏心情也会逐渐好起来。心情好了，话就投缘了，话投缘了，事就好办了。所以，在与陌生人交往中，首先给别人一张笑脸，让你的亲和力打动陌生人，从而心甘情愿地被你俘虏。
第三 ， 甜美的话语 ， 提升你的和美效应 。我有个朋友，他的话语富有磁性，说话的时候，浑身散发一种魅力，其实这全是语言造成的亲和气场。正如有人说，甜美的话语似琼浆玉液，能让人陶醉其中。确实如此，甜美的语言，完全可以达到“话不醉人，人自醉”的奇特功效，从而让陌生人喜欢与你交谈，并深深地为你折服，愿意成为你的铁杆好友。
如何才能说出悦耳动听的话语呢？嗓音的声调和节奏是一个问题，需要你刻苦地训练，可以多次录音，然后反复训练自己，直到满意为止。你也可以报一个专门的语音训练班，让自己达到的专家的指导。另一方面，你要学会抓住对方的心理，真正说到对方的心坎上引起对方的共鸣，这一点是很重要的，只要你说得内容好，哪怕你的嗓音不那么动听，也会让对方心花怒放。
第四 ， 诚挚的关爱 ， 强化你的和乐效应 。我们处处可见这样的人，他对陌生人和身边的人呵护备至，细心周到，不冷落任何一个人，不忽视任何一个细节。他让每个人都感到了他温暖的关爱，于是自己也成为了饭局上的人际红人，朋友云集，让很多不懂交际的人羡慕不已。其实你也可以学会，只要你掌握了他关爱人心的技巧。通过关爱的言行举止，营造一种亲和的气氛，让人人喜欢与你交朋友。
第五 ， 豁达的气度 ， 塑造你的和谐效应 。法国的大文豪大仲马曾经说：“人生是一串由无数小烦恼组成的念珠，达观的人是笑着数完这串念珠”。他的这句话告诉我们，人生中的烦恼和不如意是客观存在的，一个人要想快乐，就要具有豁达的气度，并善于用积极的思维方式来思考问题。
在日常的人际交往中，豁达的人不会去计较人生的得与失，更不会因为鸡毛蒜皮的小事与他们发生摩擦。无论是与同事、下属相处，还是与亲戚、朋友交往，大都会以自己的大度来宽容别人的错误。只要不是原则性的问题，他都会以“大事化小，小事化了”的方式解决问题，以自己的大度来塑造一种和谐效应。