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别以为你的上司不知道你说了什么、做了什么。
事实上，你所说的每句话，都可能被传进上司的耳朵里。
朱元璋当上开国皇帝后，为了监督百官，设立了锦衣卫。这些人专属朱元璋，每天的工作就是，向皇帝报告官员们每天都在干些什么，谁想谋反，谁贪污，哪些官员走得比较近、谁跟谁经常串联等等。
一次，朱元璋接见一名官员，工作还没讨论完，突然问他昨天的晚餐吃的什么。官员老老实实回答了，朱元璋点头微笑，说：“嗯，你没说谎。不过，以后节约点，平时我白天的主餐不过两菜一汤，你只是夜宵就上八个菜，是不是太浪费了？”该官员听了，汗流夹背，因为朱元璋不但说出了几盘菜，还把菜名都给他报了出来，丝毫不差。由此可见，锦衣卫对官员的监控有多么可怕。
这个故事，讲的其实就是机关的透明性。在机关，没有不透风的墙，即便没人像锦衣卫监视你，也总有人会告密的。无风不起浪，即便流言，也有它的出处。机关是一个透明的世界，说话之前，先想好该说什么，不该说什么。做事时，要做好最坏的打算，即，上司对你的行为一清二楚，不要妄想瞒天过海，因为败露的代价承受不起。
所以说，人在机关，管好自己的嘴，要比做好该做的事重要一万倍。
你可以一事无成，但只要说错一句话，很快就会倒霉了。因为在上司眼里，庸才自有他的用场，但不会说话的人却是万万用不得的，对上司说谎的人更是会被立刻踢出局。上司对下属有两个基本的要求，第一是忠心，第二是诚实。为了验证一个下属是否达标，当领导的会不择手段，而且他有能力做到将办公室变得透明，不但看穿你的心肝肺，还能搞得清你的脑子里在想什么。
做为一名下属，要怎么做呢？
如果你对上司有意见，最好当面去说。他虽然有可能生气，但却很少记仇。只要你不在同事们面前说，不在背后“诋毁”他。你时刻要记住，办公室到处都有通风报信的小人，当一句话从你嘴里说出来后，控制权就不在你，而在听到的人。你再也没法控制这句话的传播，更无法掌握局势，要不然，历史上也不会有那么多的杀人灭口了。说出去的话，泼出去的水，想必你不希望祸从口出的悲剧发生在自己身上。
事情做得再不好，也要如实交待，听凭上司发落。有些人能力很强，但工作有了失误，喜欢蒙上领导的耳朵，给领导假信息。对这种下属，没有一个上司是喜欢的。相反，那些能力平庸的人，虽然事情办不好，但从来不会以假乱真，既听话又诚实，当领导的就喜欢用这样的人。
最后，机关既透明，又黑幕重重，真真假假，难以分辨。如果总是实话实说，或者说话时不看时机，不注意身份，也会出问题。有些领导想听你讲实话，又时他又希望让你说假话。揣摩上司的心思，就成了一门艰深重要的功课。
比如说三国时的刘备，临死前把诸葛亮叫到床前，将刘禅托付给他，让他监国，还说了一句很著名的话：“如果我儿子不成器，你就取而代之吧，废了我儿子自己当皇帝。”这话听着是好事，可是很阴险啊！诸葛亮怎么办，他说真话还是说假话？就算他将来有可能李代桃僵，也不可能告诉刘备。因为刘备要死了，这时候就是要给儿子接班做好铺垫，诸葛亮只要稍露一点异心，那脑袋立马就没了。
换到刘备的角度看，他希望听诸葛亮说真话还是假话？很显然，他希望听到的肯定是假话，即便他觉得诸葛亮真有可能废了自己的儿子，也希望在临死前听一听诸葛亮表表忠心，好让自己死得安心，走得放心。所以，诸葛亮扑通就跪下了，涕泪直流，又是表忠心又是捶胸口，甭管真假，最后，刘备放心而去。
这就是说话的艺术，领导随时会知道的秘密，有时你要实话实话，而有时却需要掩饰和隐瞒。不知有多少人，在这种事情栽过跟头。他们都觉得自己没犯错，没说谎，但是，你做的是对的事情么？有些话说得虽然真实，但却未必正确。
不管职场还是机关，只会说实话并不等于会说话。明明老板已经知道的问题，但他让你再叙述一遍时，也不一定就得实话实说，因为你还要猜测老板真正想听到的是什么。拣他最想听的话说，做他希望你做的事，透明定律对你就不会有害处了！