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曾任纽约中央铁路公司总裁的弗里德利·威尔森在一次广播访谈中，被问到如何才能使事业成功时，他是这样回答的：
“我深切地感到，一个人经验的多少关系着他对事业认真的程度，这是一般人容易忽略的成功秘诀。成功者和失败者的聪明才智，相差并不大。两个能力相当的人相比，对工作较富热忱的人，一定比较容易成功。一句话，具有实力并对工作富有热诚的人往往具有更多成功的机会。
“一个热诚的人，无论他从事的是什么职业，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣。热爱自己的工作的人，不论工作有多么困难，或需要多大的训练，始终会用不急不躁的态度去完成。当然，对工作持这种态度的人，无论面临什么样的艰难困境，他都能克服，并且成功地达到目标。爱默生说过：‘有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热诚而成功的。’我认为这是最能够解释热诚对成功的重大影响的了。”
如果你读了一本书，只体会到对工作具有热诚是最重要的事，即使没有其他收获的话，也没有关系。因为这一点是最重要的，凭借它你就可以帮助你的丈夫走上成功之路了。所以说对工作热诚，是每一个渴望成功的人必须具备的条件。
热诚这个词源自希腊语，在那里被解释为“受了神的启示”。这表明对工作热诚的人，具有无穷的力量。
威廉·费尔波是耶鲁大学最受欢迎的教授之一。在他那本著名的《工作的兴奋》一书中，他这样写道：“我对教书感兴趣，所以我认为，教书凌驾于一切技术或职业之上。如果有热诚这回事，这就是热诚了。我对教书的热爱，正如画家对绘画的热爱，作家对写作的热爱一样。每天起床之前，我就兴奋地想着有关学生的事……人们的事业之所以能够成功，最重要的因素就是对自己每天的工作充满热诚。”
所以对你来说，帮助丈夫培养对工作的热诚是十分必要的。你可能会问，如何培养呢？你必须先使你丈夫认清自己的工作，抱着热诚的态度，这是很重要的。比如一个老板，都知道雇用热诚者的重要性，他们也在千方百计地寻找这样的人才。亨利·福特说过：“我喜欢具有热诚的人。他热诚，就会使顾客热诚起来，于是生意就做成了。”也有人说过：“只有对工作毫无热诚的人才会到处碰壁。”还有一种有点极端的说法是：“对任何事都热诚的人，无论做任何事都会成功。”
当然，这也得视情况而论。譬如一个对音乐毫无才气的人，不论如何热衷和努力，都不可能成为一位音乐家。因此说，有着现实的目标，加上有实现该目标的能力，再加上对该目标有极大热诚的人，做任何事都会有所收获，不论是在物质上还是精神上。
可以说，热诚对于工作来说是不可或缺的，即使需要高度技术的专业工作，也需要这种热诚。爱德华·亚皮尔顿是一位伟大的物理学家，曾协助发明了雷达和无线电报，并获得了诺贝尔奖。他曾说过这样一句深具启发性的话：“我认为，一个人想要在科学研究上有所成就，热衷的态度远比专门知识更重要。”
既然热诚在科学的研究上都这么重要，那么对普通的职员来说，岂不是有着更重要的意义吗？
下面我们引用著名的人寿保险推销员法兰克·派特的一些话对此加以说明。他那本《我如何在推销上获得成功》，在销路上打破了以往任何一本有关怎样推销的书籍。我们一起来看看他的著作中的一些经验之谈：
当时正是1907年，这一年对我来说并不平凡，因为在这一年，我遭到了有生以来最大的打击，那是我刚转入职业棒球界不久，就被开除了。我的动作太无力，因此球队的经理有意要我走人。他对我说：“你这样慢吞吞的，好像是在球场混了20年。实话跟你说，法兰克，无论你走到哪里，也无论你从事什么工作，若不提起精神来的话，你面对的将永远都是失败！”
在那里我的月薪是175美元，离开之后，我参加了亚特兰斯克球队，月薪减为25美元。有时候高薪水也是一种动力，这么低的薪水，我做起事来更加缺乏热诚了，但我决心努力试一试。大约10天之后，一位名叫丁尼·密亨的老队员把我介绍到新凡去。当时我并不知道去新凡的决定将改变我的一生和命运。
那个地方不存在我的过去，于是我就决心变成新英格兰最具热诚的球员。为了实现这点，当然我必须努力拼搏才行。
我一上场，就如同全身充足了电。我强力地投出高速度的球，使接球人的双手都麻木了。有一次最为精彩，我以猛烈的气势冲入三垒，那位三垒手吓呆了，球接漏了——我盗垒成功了。当天气温高达38℃，我在球场奔来跑去，很可能会中暑昏倒。
是这种热诚带来了惊人的成果，后来我对其进行了总结，产生了下面的三个作用：
1.我心中再也没有恐惧，从而发挥出意想不到的水平。
2.其他队员也被我的热诚所感染，从而使整个队都充满了活力。
3.我没有中暑，在比赛时和比赛后，我都感到从来没有过的健康。
次日早晨，当我读早报时更加惊喜。报上说：“那位新加进来的派特，无异是一个霹雳球，全队的人在他的影响下都充满了活力。他那支球队不但赢了，而且是本季最精彩的一场比赛。”
当然，我的热诚也给我带来了物质上的奖励，我的月薪由25美元提高到185美元，增加了7倍。
在以后的两年里，我一直担任三垒手，薪水加到30倍之多。为什么呢？这全是热诚的功劳。
但后来很不幸，三垒手派特因手臂受了伤而放弃了打棒球。然后，他到菲特列人寿保险公司当保险推销员。但是一年多的努力都是白费，他没有创造什么业绩，因而他很苦闷。不过后来他又变得热诚起来，就像当年打棒球那样。
现在，他是人寿保险界的大红人。不但有人请他撰稿，还有人请他介绍经验。他说：“这30年来，我从事推销工作，我见过的人中，有由于对工作保持着热诚的态度，使他们的收入呈几何级数增加起来的；还有由于缺乏热诚而走投无路的。我坚信，唯有热诚的态度，才是成功推销的最重要因素。”
通过上述的讲解，你可以看到热诚对人们所产生的惊人效果。作为妻子，对你的丈夫投注满腔热忱，同时鼓励丈夫对工作投注满腔热忱，也应该有同样的效果。从上面的例子中，我们也可以得出以下结论：热诚的态度，是做任何事必备的条件。
我相信你一定会使你的丈夫深信这个道理。任何人，只要具备了这个条件，都能获得成功，他的事业必会飞黄腾达。
如果你希望你的丈夫事业有成，从现在开始，就应该使他建立对工作认真的观念，使他认清热诚态度的重要性，再帮助他实施“热心商数”的六个方法，下面我们要讲的就是这个内容。
这六个规则一次又一次地被应用并获得了成功的结果，它们的力量是神奇而伟大的。记得要让你的丈夫试试看噢。
下面就是这六个规则的内容：
一、尽自己最大的努力去学习每一件你所负责的特定工作，以及这些工作和公司整体的关系
大多数人都认为自己只是依附在一个巨大的毫无人性的机器上的一个齿轮，他们并没有意识到自己特定工作的重要程度。同时，也因为他除了别人要他天天做的工作以外，对任何需要学习的东西都不感兴趣。
多了解一些与本职工作有关的知识，可以增加你的热心度。还记得这样一个故事吗？两个做同样工作的人被问及他们在做什么，其中一个回答：“我正在砌砖块。”而另一个却是这样回答的：“我正在建造一座富丽堂皇的宫殿。”
著名记者塔贝尔说过，她有一次花了好几个星期，去为一篇500多字的文章搜集资料——虽然事实上她只用了资料的一部分。后来她说到，那些没有使用的资料并不是没有价值的，它们将会增加自己的实力。由于她所掌握的东西比写这篇文章所需要的更多，所以她能够写得更轻松、更自然、更有信心，也更具权威性。
在这一点上，本杰明·富兰克林的例子就是个有力的证明。想当初，富兰克林还在一家臭气熏天的肥皂厂当杂工。他尽自己的能力了解了整个制造程序，而且对自己能为成品作出贡献而感到自豪和骄傲。
工厂训练推销员的时候，需要教给他们所推销产品的制造细节。尽管这些知识在推销的时候很少派上用场，但对自己产品的透彻了解，会使得推销员在对顾客推销的时候更有权威和热心，因而也更有利于打开更好的销路。
当我们对一件事情了解得越多越深刻时，就会对它产生更强烈的热心。所以，如果你发现你的丈夫对工作缺乏热心，那么你就该找出这种现象产生的根本原因了。那很可能是因为他对自己的工作知道甚少，或是不了解自己在整个工作程序中所作的贡献使然。
二、锁定一个目标，并立志要完成它
如果一个人想要立志成功的话，就一定要明确自己的奋斗目标。他必须知道他正在为什么目标而工作，然后他才能为之奋斗。一个知道自己目标的人，就不会因为挫折和失败而气馁了。
本杰明·富兰克林曾说过这样一句话：“让每个人确信他的工作和职业特殊而神圣，而且耐心地做着——如果他想要成功的话。”关于这一点，我们可从英国诗人撒穆耳·泰勒·格尔雷基身上吸取教训。他留给后代的诗大部分都是尚未完成的，因为他把自己的才华分散得太微细，因而也就太浪费了。在他死后，查理·兰姆写信给朋友时说：“格尔雷基死了，听说他留下了很多篇有关形而上学和神学的论文，但遗憾的是，没有一篇是完成的！”
耐心地和你的丈夫一起讨论对于未来的计划，并帮助他弄清楚他的目标和志向。鼓励他尝试完成明确的目标，而不要整天生活在一个虚假的梦幻世界里。
三、每天都给自己加油打气
也许你会认为这个方法有点儿幼稚，但是许多相当成功的人士都认为这是个建立热心的好方法。新闻分析家卡特本说，他年轻而毫无建树的时候，在法国当推销员，每天走访许多不同的人家，每天出发之前都要给自己加油打气。
魔术大师荷华·索斯第堂在他的化妆室里既兴奋又活跃，还不停地大声喊道：“亲爱的观众，我爱你们。”直到他的血液沸腾起来，然后他才走到舞台上，开始充满活力和愉快的表演。
大多数人都是在毫无精神状态地生活着。为什么你不在每天早上对自己说：“我爱我的工作，我将要把我的能量完全释放出来。我很高兴这样活着，我今天将要100%地活着。”
四、不要以自我为中心，要时刻谨记为他人服务
亚里士多德提倡“开通的自私”，这对每一个追求进步的人来说无疑是一个好方法。
对于那些以自我为中心的人，他们在工作时，一只眼睛注视着时钟，而另一只眼睛则注视着他们的薪水。这样的人终究会一事无成的。
为别人服务会产生热忱，许多有能力的人选择低薪的社会服务和传教工作，而不去从事比较自我的职业以取得物质上的富裕，这就是很好的例证。
五、选择热心的朋友，拒绝那些缺乏热心的人
爱默生说：“我最需要的，是有个人来让我做我能做的事。”开放我们的心怀，广交热心的朋友是很有必要的。
也许你无法控制丈夫的工作环境，但是我们可以帮助他结交朋友和培养活力，从而激发丈夫更有创造力地思考和生活。
每一个团体都有那种充满热心与激情的人，如果你希望你的丈夫焕发出热心，对生活充满活力的话，你就要把找出这种人当作你的职责，并且帮助你的丈夫和他们交往。然后注意在接触过程中他身上碰撞出的火花，进而引发出他的理想。
《售货的五大原则》一书的作者说：“避免和那些闷闷不乐的人交往，那些缺乏热心，那些把他们的脚步和心思浪费在天天不变的例行工作上的人。”我想，这条建议应该是一个很有价值的劝告。
六、强迫你自己热心地工作，你将会变得更热心
威廉·詹姆斯教授在很早以前，就在哈佛大学教导这个哲学了。
“如果你追求某种情绪，”詹姆斯说，“你就认为你已经有了这种情绪，而假装你已经有这种情绪，那么就离你真的拥有这种情绪不远。所以说，某种情绪的有无与你自己的意愿有着相当大的关系，如果你想要热心，那么你就真的能做到热心地工作。”