投入产出比是什么?
还等什么,让我们大声念出第一个咒语,那就是“投入产出比”!
这是什么?为什么比哈利·波特的咒语还要难理解?
咒语嘛,都很难理解。
要是我告诉你,懂得这个咒语,可以加薪升职,你是不是会比较有兴趣?
来,再跟我一起大声念一遍:投入产出比!
此刻,我相信很多不明白的小伙伴也许会迫不及待地去搜百度,不要着急,我也帮你搜了。
百度词条的回答是:投入产出比,是指项目全部投资与运行寿命期内产出的工业增加值总和之比。它是科技项目、技术改造项目和设备更新项目经济效果评价的指标。其值越小,表明经济效果越好。
什么?
讲真心话,我也没看懂。
其实吧,简单来说,就是投入资源,产出一些效果,效果除以资源就叫投入产出比(从数学的角度,应该叫产出投入比更恰当啦)。
大部分情况下,投入产出比越高越好。这也就意味着,在产出固定的情况下,投入越小越好;在投入固定的情况下,产出越大越好。
什么?还是不明白?
我来举个例子。
你投入100元买了一只股票,最后赚了10元。你的投入产出比就是:
(100+10)÷100×100%=110%
你投入100元,买了另一只股票,最后赚了50元。那么,你的投入产出比就是:
(100+50)÷100×100%=150%
如果你亏了呢?你投入100元,买了第三只股票,最后亏了50元。那么,你的投入产出比就是:
(100-50)÷100×100%=50%。
这样明白了吧,同样是100元,投入产出比越高,证明你赚得越多,也就意味着这100元越有效率。
投入产出比在职场上的运用
能用这句魔咒升职加薪吗?
没错!
我且问你,你知道你的工作投入的是什么,产出的又是什么?
答案其实很简单,投入的是时间,产出的是薪水。
那么,你知道你每小时的薪水是多少吗?
其实很多人是不知道的。
简单来说,如果你每个月收入是5000元,每天工作8小时,每月工作22天,那么你的时薪就是28.4元。
用理财魔咒来说,你投入的是1个小时,产出的是28.4元。
如果你经常加班,那就把加班时间也算上吧。
有人会问,知道这玩意儿有用吗?
很有用,非常有用!
升职加薪的本质是什么?就是你可以做价值越来越高的事。
换句大白话,比你职位高、薪水高的人,投入产出比要比你高,他们的每个小时比你的更值钱。
假设一个人月薪是1万元,那么他每个小时的价值就是56.8元,投入产出比是你的2倍。
那该怎么办?
很简单,去做投入产出比高的事。
假设你现在面临一个选择——
你要解决一下午饭问题,饭店的路很远,如果你自己走出去吃呢,可以吃到20元的盒饭,但需要花1个多小时。如果你叫外卖呢,只需要花10分钟,但是加上外送费用,价格是50元。
要不要出去吃呢?
通常情况下,这可能不大好算。但用“投入产出比”这个方法,你就很容易找出最优选择。
答案是:如果你现在是5000元的月薪、28.4元的时薪,你的选择应该是出去吃。虽然出去吃多花1个小时,但你能够省下30元,比较划算。
而如果你以1万元的月薪标准要求自己的话,你就不应该出去吃。因为此时你每个小时的价值就变成了56.8元,省30元并不划算。
要想升职加薪,最简单的原则就是:坚持做投入产出比高的工作!
拿我自己举例,我在平台的咨询价格是800元/时,但实际上我接得很少,因为我目前每个小时的价值远超过800元。
那么我当初为什么要接呢?因为我要做用户调研,要了解用户的需求以及用户在理财方面的困惑和疑问。只有了解了这些,我才能在开公司的时候把这些需求内化为产品,继而批量解决用户的问题。
因此,作为一对一的咨询,800元/时对我来说,算是投入产出比低的工作,不划算。但是作为用户调研,这就远不止800元1小时了。那么,这就是投入产出比高的工作。