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1．加强医院党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，促进医院纪检监察工作科学化、规范化、制度化，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效监督、监管机制。
2．成立医院监督巡察领导小组，党委书记任组长，纪委书记任副组长，党委办公室、纪检监察、人力资源部、财务部、审计部、工会办公室负责人为成员。监督巡察领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察室，负责贯彻落实领导小组的各项工作要求，统筹协调监督巡察工作。
3．医院监督巡察领导小组负责研究提出巡察工作年度计划和阶段任务安排；开展监督巡察，及时发现问题，提出整改意见，加强督促整改；加强调查研究，认真解决监督巡察过程中的新情况、新问题，不断总结新经验。
4．监督巡察原则：（1）实事求是的原则。开展督查巡察工作要紧密结合中心工作，有针对性，巡察事项应全面、准确、客观，巡察结论要实事求是。（2）质量效率原则。巡察事项按程序办理，明确办理时限，提高工作实效。（3）安全保密原则。严格执行保密规定，对巡察事项及办理情况要严格保密，对相关资料要注意保管，不丢失、不外传。
5．监督巡察内容：（1）根据医院安排对科室工作落实及效能建设情况进行巡察；（2）医院基建项目、设备物资采购、药品采购、医用耗材采购等工作制度、流程是否健全，工作中是否严格遵守医院有关规定和程序；（3）群众集中反映的涉及党风廉政建设方面问题；（4）上级纪检监察部门交办的其他工作任务。
6．监督巡察工作原则上一年不少于2次，但有特殊情况时，可加大巡察力度。
7．监督巡察方式：（1）听取监督巡察对象主要负责人的情况汇报；（2）应邀参加监督巡察对象的有关重要会议及重大活动；（3）深入现场实地察看有关情况，查阅重大事项的有关文件和资料，并根据工作需要，召集有关人员谈话；（4）要求监督巡察对象对重点岗位、关键环节开展述职述廉评议活动，以此深入了解有关情况。
8．监督巡察程序：（1）制定监督巡察方案；（2）通知监督巡察对象；（3）实施监督巡察；（4）对监督巡察中发现问题，下达整改通知书或监督检查建议书，构成违纪的，按照有关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理；（5）对需要整改的事项进行复查验收；（6）建立、健全监督巡察卷宗。
9．督查巡察结果在一定范围内予以通报，同时监督巡察情况纳入医院党风廉政建设年度考核，作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的重要依据。