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| 第一章 |

组织文化与组织效能

组织文化和组织效能在概念上都具有较大的复杂性。建立在差异化概念解释上的理论探讨不仅有可能低效、甚至有可能无效。因此，深入探讨这两个概念的来龙去脉，锚定其内涵和外延，对于本书的讨论具有定向作用和基础性意义。

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