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理论编码建立在核心概念和范畴已经饱和的基础上。如通过理论编码发现理论无法饱和，则研究者有可能需要追溯整个研究过程，或者从出发点开始重新进行理论性抽样，或者再次进行聚焦编码，以重新补充新的数据，实现理论的饱和。所谓达到饱和状态，即“研究者持续收集数据直到研究者收到的只是已知的说法。”（Selden，2005，第124页）
扎根理论研究的理论构建工作主要通过理论编码来完成，把在初始编码和聚焦编码过程中形成的概念或范畴组织起来构建理论。Glaser（1978，第72页）指出，理论编码是指概念化实质性编码所形成的概念或范畴间的相互关系，如并列、因果和递进等，“把支离破碎的故事重新聚拢在一起。”按照这种说法，轴心编码已经是理论编码过程的有机组成部分。
作为理论编码的初步成果，我们观察到华为的强效组织文化由整合维度、应变维度、权力分享维度和进取维度这4个主要维度构成的，这4个维度持续且反复地以各种微妙的差异显现，具有基本性、重要性、理论相关性、冲突性和交互性。在这4个主要维度下，还可以观察到共计20个次级维度，这些维度既在各自从属的主维度内相互促进和优化，也在主维度间相互促进与优化，并共同产生作用。我们将结合对现有文献的再回顾展开详细论述。