轴心编码的目的在于建立起相对主要的核心概念和类属与相对次要的核心概念与类属之间的关系。如果说初始编码和聚焦编码产生了分析的骨头,理论整合会把这些骨头组合成一套可用的骨架。轴心编码使得类属的属性和维度具体化了(Charmaz,2014,第147页)。如果说初始编码和聚焦编码很像文化内容研究中的特质研究,轴心编码则更接近于维度研究。本书认为,对文化内容的维度研究更能够体现组织文化维度的多元性,以及维度间的互动性所带来的复杂性,能够为组织文化研究提供更有综合性和动态性的理论框架。通过轴心编码过程,我们归纳出华为组织文化的4个主维度和从属于主维度的20个次要维度。需要说明的是:这些维度的代表性大于全面性,正如霍夫斯泰德(Hofstede,1984,第212页)所言,在进行文化维度的分析时,研究者不得不在寻求综合性表述和对细节的更全面反映之间寻找平衡。
表3-2 华为强效组织文化的4个主要维度和20个次要维度