聚焦编码

聚焦编码专注于初始编码过程中最频繁出现和最有意义的概念和类属，并以这些核心概念和类属为框架，进一步分析、整合大量数据，为编码分析建立更加明确的方向（Charmaz，2014，第140页）。聚焦编码是个去粗取精，获取研究重点的过程，通过这一过程，我们在华为组织文化中发现了一些不断重复且具有理论意义的概念和类属，包括“核心价值观分享”“客户导向”“团队协作”“组织至上”“赋权”“组织求生欲望”“高效激励”“勤奋进取”等20个概念和类属。从理论发现和建构的角度而言，核心概念和类属开始成为构成理论联结的焦点（Glaser，1978，第93页）。在确认核心概念、类属和现象时，我们实际上已经开始进行理论抽样。理论抽样遵循与传统量化研究设计的抽样技术不同的逻辑，目的是获取数据来澄清类属，包括从数据出发，建构关于数据的尝试性想法，然后通过进一步的经验探究来检验这些想法（Charmaz，2014，第150—155页）。