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在生活中拥有强大能量和坚强内心的人，往往都是从倾尽全力做好每一件事开始的。
大部分人都在期待生命中的重大转折。他们觉得，无论是职位的晋升，还是人生道路的转变，一定是通过某一次重大的事件开始的。其实不然，任何提升和转变都是从做好每一件小事开始的。
赵静在一家大型的建筑公司做建筑设计师。几年下来，她设计的作品屡屡投标得中，在业界迅速打响了名声。可是，在光鲜亮丽的荣誉背后，只有她自己知道，这些成绩是如何得来的。
公司接到项目之后，赵静常常要带着几个助手熬上一两个月，才能将一份完整的设计图纸交出来。投标成功后，她需要每天跑工地，盯现场，帮助老板修改工程细节，监督施工效果。
有时，上司会关照一下赵静，让助理设计师去盯现场，赵静却说：“我要做的事，就一定要做到最好。只有做到100%才算是合格，99%都是不合格的。”带着这种较真的态度，赵静监督施工的每一个工程都完美收工，并且从来没有发生过质检问题。
赵静曾经为一个房地产公司设计过办公大楼，后来那位房地产公司的老板回忆说：“当时我们在现场看全景，本来拍几张照片回去研究一下就行了。可是，她一个女孩子硬是走了两公里的山路，爬到了远处的一个山头，将周围的景观都细致地拍了下来。正是得益于她在山头拍下的那组照片，大楼的外墙最终从突兀的全玻璃墙身改为了金属结构的拼贴，从而和周围的环境更加契合。”
任何人的成绩都是通过每一次的全身心投入取得的。如果你觉得上司对你的要求太苛刻，总是能在你的工作中挑出毛病，如果你整天为了他人对你的纠错感到苦恼，毫无疑问，你就是不够认真，就是做得不够好。
你完全没有必要为了一份不够详尽的业务报表找借口，维护内心脆弱的自尊，更不应该满足于这种“还可以”的态度。否则的话，你早晚都会为自己敷衍了事的态度付出代价。
朱伟毕业后，进入了一家电子工厂任技术员。一开始，他工作努力又认真，努力改革车间的落后技术，还将自己的很多想法带入了工作中。老板非常赏识这位干劲十足的小伙子，一年之后，便提升他做了车间的主管。
可是，朱伟慢慢地松懈下来，不再像以前那样勤奋工作，对工作质量的要求也不再那么认真细致。因为主管的松懈，下面的员工也开始放松精神，生产产品时也是马马虎虎的。日子一天天过去，虽然老板并没有放弃对他的信任，但车间的生产热情却大不如前。长久的懈怠终究会导致问题，随后出现的一次订单事故，就让朱伟的问题彻底地暴露出来。
事情是这样的：老板从广州谈回来一笔订单，便放心地交给朱伟去做。客户非常爽快，只要在规定日期交货就可以。朱伟并没有将这份订单放在心上，每天还是慢悠悠地生产，既不督促员工，也没有及时检查员工的工作状态。
两个月后，老板向朱伟要足额的产品时，朱伟才开始着急。每天催促员工赶快生产。结果，由于日期催得紧，员工为了完成规定的数量，只好在质量上做手脚。当客户发现粗制滥造的产品时，顿时火冒三丈，退回了所有的货品不说，还要求他们赔偿误工费。
老板找到了朱伟，问他说：“你一直以来就是这么工作的吗？敷衍客户，敷衍我？”朱伟自知理亏，并没有辩驳。老板接着说：“你以为你不认真，是在敷衍工作吗？错了，你是在敷衍你自己，是在敷衍你的人生。”
朱伟随后被老板辞退，并且要求他负连带责任，赔偿客户的经济损失。原本一帆风顺的职业发展，就这样被他自己的随意态度搞砸了。
有很多人在轻松闲暇的工作中，养成了轻视工作、敷衍了事的习惯。满足于暂时的安逸和轻松，却不知道，这样做敷衍的正是自己的人生。
一个人可以在一个公司滥竽充数一年、两年或者五年，然后换到另外一家公司。或许老板需要经过一定的时间才能察觉你的不积极、不上进，但这种精神会始终伴随着你的生活。在往后的人生中，你还有多少年可以恣意挥霍、敷衍了事呢？
在工作上严格要求自己，倾尽全力地做好每一件事，并不是单纯地为了加薪、升职，而是用每一天的行动塑造行为习惯，经营我们的生活。无论你的工资是微薄还是丰厚，你的职位是高还是低，都应该让自己带着“能做100%绝不只做99%”的心态工作。当你真的将自己当成一个杰出的艺术家时，你一定不会成为一个平庸的工匠。