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前文我们提到，人是构成一个完整的抖音制作团队的最核心力量。
两个（包含两个）以上人数的队伍就可以构成团队。本节要讨论的就是如何确定人数，并将任务分配下去。首先我们要明确一点，目标是通过人员来实现的，所以人员的选择是团队中非常重要的一个部分。
通常一个合格的抖音团队中，需要以下几个主要角色：布局者、策划者、营销者和演员，如图1-30所示。
图1-30 团队人员构成
布局者通常是抖音设计团队中的灵魂角色，每一个视频创作之前都需要进行周密的布局，所以团队中的布局者作用至关重要，布局者一旦在布局时出现纰漏，就会影响整个视频创作任务的完成。
策划者是指在拥有了大致的布局以后，进行主要内容的策划创作的人。常常指短视频编剧或导演之类的人，他们主要负责视频内容的质量，同样是抖音视频创作中不可或缺的一部分。
营销者是指在视频创作完成后，对视频进行推广的人，他们有时也会在视频创作时添加一些营销创意进去，作为抖音创作团队的推手，营销者常常担负着重大任务。
抖音视频创作中，所有需要出镜的人员都是演员，演员的优秀与否与视频最终呈现的好坏密切相关，因此，选择演员需要仔细考虑。
例如，抖音账户“七舅脑爷”，他的制作团队中就包括以上四个角色，他团队中的布局者、策划者、营销者都由他的公司“洋葱集团”全权负责，演员就是常在视频中出现的二人。
这样制作经验丰富、分工明确的团队对抖音营销的发展会起到十分巨大的作用。相比毫无制作经验，纯靠运气在抖音营销生存的用户来说，显然会有更大的发展潜力。
所以，抖音创作团队的构建对于抖音营销发展来说是十分关键的环节，在每个营销创作开始之前，都有必要进行团队的组建，能够认真规划创作团队的分配，有利于保证创作内容与后续推广的良好势头。