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企业对人力资源经理的个人形象要求包括衣着服饰、言谈举止、神态等，具体说明如表2-1所示。
表2-1 企业对人力资源经理的个人形象要求
人力资源经理应具备过硬的心理素质，方可从容应对人力资源工作中的各种复杂问题并自如处理各种烦琐的事务。具体要求如图2-1所示。
图2-1 人力资源经理的心理素质要求
人力资源经理需要具备以下能力，具体说明如表2-2所示。
表2-2 人力资源经理的个人能力要求
职业道德是指人们在工作中应该遵循的基本道德。人力资源经理对自己的职业道德素质的要求要高于对下属的要求。人力资源经理只有在职业道德素质方面严格要求自己，才能起到言传身教的作用，促使大家齐心协力地工作。