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人力资源经理岗位须知主要包含两方面的内容，即岗位要求和工作内容。岗位要求即人力资源经理的任职资格，工作内容即人力资源经理的工作事项，这都是人力资源经理必须了解和掌握的。
Q女士：“A经理，一个合格的人力资源经理应该达到哪些要求呢？”
A经理：“人力资源经理要具备良好的个人形象、较强的心理素质、丰富的专业知识以及强大的个人能力、同时还要有良好的职业道德，只有这样才能胜任这份工作。”
Q女士：“我刚刚入职，还不清楚人力资源经理应做哪些事，您能教教我吗？”
A经理：“人力资源经理的工作千头万绪，但总体来说分两部分，即日常管理和专业管理。前者是指制订工作计划、下达工作指示等；后者是指每天要做的专业事务，如人力资源规划、员工招聘与试用等。”