第一节

人力资源部职责权限

001 了解人力资源部所处的位置

由于各类生产型企业的组织架构不同，人力资源部在企业中所处的位置也不尽相同。从图1-1所示的生产型企业组织架构示例图中可见人力资源部在企业中所处的位置。

002 人力资源部的职责权限

人力资源部主要负责员工招聘、选拔、配置、培训、开发、激励与考核等工作；制定并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯规划。某企业人力资源部职责权限的范例如表1-1所示，供读者参考。

003 人力资源部的工作流程

人力资源部经理须对人力资源部的工作流程加以规范。

某企业人力资源部日常工作流程示例如图1-2所示。