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人往往就是在克服困难的过程中，形成了高尚的品格。相反，那些常常抱怨的人，终其一生，也无法产生真正的勇气、坚毅的性格，自然也就无法取得任何成就。
大多数失业者由于自己的身心长期困扰在黑暗的深渊中，所以他们很难将自己从这种苦难中抽离出来。所以，他们只有通过抱怨来平衡自己。然而，这种抱怨的行为恰好说明他们所遭遇的处境是咎由自取。因为，抱怨是无济于事的，只有通过努力才能改善自己的处境。
人往往就是在克服困难的过程中，形成了高尚的品格。相反，那些常常抱怨的人，终其一生，也无法产生真正的勇气、坚毅的性格，所以没有取得成功也就变得理所当然了。
不妨假想一下，你喜欢与那些整天抱怨的人为伍，还是与那些乐于助人、充满善意、值得信赖的人一起共事呢？哪一种同事更受欢迎呢？我们可以先来看一个故事：
阿尔伯特·哈伯德的一位朋友计划与一位离过婚的妇女结婚，但临近结婚时却放弃了。
阿尔伯特·哈伯德觉得很惋惜，便问道：“事情怎么会这样呢？”
朋友这样解释道：“她是一个过于爱抱怨的人。她总是喜欢不停地历数前夫的种种缺点——胡说八道、好吃懒做、无所事事、脾气恶劣，等等。在她的眼里，她的前夫简直一无是处。我想，世界上应该没有一个如此坏的人吧。就算是一个人有些缺点，总不至于一点优点也没有吧。”
“事情真的就无可挽回了吗？”阿尔伯特·哈伯德再一次慎重地问道。
“试想一下如果和这样一个女人一起生活一辈子，会是什么样子呢？长此以往我肯定会受不了。还不如干脆就不要开始，以免为自己今后的生活带来痛苦！”朋友坚持地说道，丝毫没有为自己的决定感到后悔。
很显然，对于生活中那些喜欢抱怨的人，我们采取的态度总是避而远之。同样在工作中遇见的那些喜欢抱怨的人，人们也会唯恐避之不及。事实就是，很少有人会因为坏脾气以及抱怨、嘲弄等消极负面的情绪而使自己获得奖励和晋升的机会。
阿尔伯特·哈伯德曾见过一个年轻人，尽管这个年轻人受过良好教育并且才华横溢，但他依然抱怨，说自己在公司里长期得不到提升，并在说话期间流露出了对老板的不满。在他眼中，老板只不过是用“敬业”和“忠实”来麻痹员工而已，作为剥削员工的一种手段。其实，一个人如果一旦产生了这种心理，他就再不愿意主动地去做事情了。因为，他的行为将会被他的消极思想所指引。理所应当地，成功也就会减缓走进他生命中的脚步。
的确，我们有的时候会遭遇到不公正的待遇，有来自于上级的、或是来自于同事的、亦或是朋友和亲人的，这时我们通常会产生类似的种种抱怨情绪，甚至会采取一些消极对抗甚至彼此伤害的行为，这是一种正常的心理反应。但是，从另外一个角度来看，如果我们能够用一种豁达大度的心态来对待它，也许结果就会大不一样。例如，我们可以将这种不公正当成是对成功者的一种考验。所谓好事多磨，我想说的就是这个意思吧！中国有一句话叫“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”说的大概就是这个道理。
有的时候，你可能觉得自己受到了轻视和批评。但是无论一个人做任何事情，肯定会受到批评、中伤和误解，不管这些事是对还是错，是应该做的还是不应该做的，是做得慢还是做得快……可是，从某种意义上来说，轻视和批评是对那些伟大杰出人物的一种考验。杰出无须他人证明，证明自己杰出的最有力证据就是能够容忍漫骂而不去报复他人。历史上，有很多人都做到了这一点，所以他们才成就了自己的未来也同时获得了成功。比如，美利坚合众国的第16届总统——林肯。林肯做到了，他知道每一个生命都必定有其存在的理由。他让那些轻视他的人意识到：自己种下分歧的种子，必会自食其果。
年轻人需要记住的是，容忍和以德报怨是成熟的一种标志。抱怨是毫无意义的，一时的抱怨只不过是暂时的发泄而已，结果什么也得不到，甚至会让你失去更多的东西。充满智慧的人都知道，如果一个将自己的头脑装满了过去时态，那么这样的人是无法容纳未来的。聪明的做法是停止计较过去，停止你的抱怨，停止对自己所遭遇的不公正待遇耿耿于怀。对于你的老板和公司更要如此，因为当我们的双眼被我们的情绪蒙蔽时，我们采取的任何行动通常都是不理智的，其造成的结果往往也是不能让人接受的。
很多时候，抱怨不单对员工造成了困扰，许多公司的管理者对其也十分头疼。一位老板曾经这样说：“许多职员总是在想着自己‘要什么’，抱怨公司没有给自己什么，却从未认真地反思过自己所做的努力和付出的到底够不够。”也许你会觉得这是老板一厢情愿的想法，但事实上，你可以从自身的角度出发想一下，在平时的工作中你喜欢哪一种员工呢？是乐于助人、充满活力的，还是终日以抱怨为借口而逃避工作的人。从自己的角度出发，你也许就会更设身处地地理解自己的老板了。所以，如果你不知道自己要什么，就别抱怨老板不给你机会；如果你真的遭到了不公正的待遇，也要多从自己的身上寻找原因。
仔细观察任何一个管理健全的机构，你都会发现，最成功的人往往是那些积极进取、乐于助人，能适时给他人鼓励和赞美的人。同样，身居高位之人，往往会鼓励他人像自己一样快乐和热情。但是，依然有些人无法体会到这种用意，反而将诉苦和抱怨视为理所当然。我想说的是，与其毫无意义地抱怨和唠叨，不如去寻找那些值得欣赏的东西，赞美它，支持它，拥护它，理解它，你会发现结果将大不相同。所以，停止你的抱怨，让烦燥的心情平静下来。你所埋怨的事物或人并不是导致你贫困的原因，根本原因就在你自身。
总是习惯于抱怨的人往往很难在社会中寻找到自己的位置，烦恼、忧愁更是心灵的杀手。一个人如果缺少良好的心态，就如同在自己的身体缠上坚固的枷锁，将自己紧紧地束缚在了黑暗之中。当你忍不住要抱怨你的老板和公司时，阿尔伯特·哈伯德给了你一个很好的建议，那就是不妨看一看老板定律：
第一，老板永远是对的。
第二，当老板不对时，请参照第一条。
身在职场，你要懂得，老板就是核心，尽管当你遭遇到不公平的待遇时，也不要去抱怨顶撞，相反你应该好好地听取批评，谦虚地接受意见，并且态度诚恳，充满忏悔，从而给你的老板留下良好的印象。千万不要意气用事，切忌反复争辩、纠缠，要知道这些都是在做无用功。因为如果你这样做了，最终吃亏的是自己，而不是你的老板。每个人都有自己的梦想，但是在达成梦想的路上并不是一直都会一帆风顺，或许你正住在一间简陋的破屋里，心中梦想着宽大而明亮的殿堂。那么，你首先应该做的是努力将这间小屋从思想上变成一个干净整洁的天堂，将你的精神充满这间小屋，而不是抱怨。
也许贫困的生活像枷锁一样困扰着你，也许你此时因为没有朋友而感到绝望孤单，正无依无靠地生活在异国他乡。你急切地希望减轻自己身上沉重的负担。然而，你的一切仿佛陷入黑暗的深渊之中，负担是如此沉重。于是，你不停地抱怨，抱怨自己的父母、自己的老板，抱怨上苍为什么对你如此不公平，让你遭受贫困，却赐予他人富足和安逸。
但是，请相信，抱怨是慵懒、懦弱无能的最好诠释，它像幽灵一样到处游荡、扰人不安。如果无法释放自己的压抑和烦恼，你不妨试一试阿尔伯特·哈伯德推荐的方法：到海边去！在沙滩上将自己的愤懑和不满写出来，让潮水将他们一同卷走，永远抹去。
