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在这个世界上，有许多人整日在不同的公司之间穿梭，他们并不是在为工作忙碌，而是在忙着到处找工作。他们曾经在许多公司任职，从事过不同的职业，有着多年的工作经验，却没有一份工作满意到让他们停下跳槽的脚步。
阿尔伯特·哈伯德遇到过许多这样的失业者，和他们交谈或者旁听他们之间的对话时，他发现这些人都充满了抱怨和痛苦。他们会抱怨老板太苛刻，抱怨加班太频繁，抱怨公司管理制度太严格……但是这些问题是抱怨能解决的吗？抱怨，只会使他们情绪低落、目标不明、摇摆不定，使他们的发展道路越走越窄。抱怨的结果，要么是他们离开公司，要么是公司让他们离开。
为什么抱怨在职场中始终不可消灭？你几乎无时无刻不被这种消极的声音困扰。它消极了我们原本积极的工作态度。更重要的是它影响了抱怨者自己的伟大前程。阿尔伯特·哈伯德很想了解作为企业的管理人员是如何看待员工抱怨这一问题的。于是，便向一位经验丰富的管理者询问，在以往应聘的数以百计员工中，他是如何考察每一个不同应聘者的。这位颇具经验的管理者说：“在以往应聘新员工时，我对他们的判断主要来自于他对自己上一个公司的评价和态度。如果这个应聘者只是无休止地抱怨上一个雇主的不是，或是恶意中伤前老板，那么这种人是绝对不会存在于我的考虑范围之内的。试想一个不懂得感恩和回报的人怎么会全心全意地为企业奉献呢？因此，抱怨成了许多应聘者与梦寐以求的职位失之交臂的原因。实在可惜。
其实，每天都有很多人在寻找工作，但是至今却仍然有许多岗位依旧空缺。之所以会出现这种一方面人才过剩，一方面人才匮乏的现象，主要原因就是企业需要的是那种真正懂得奉献与付出，并且勤奋敬业的员工和才华出众、忠诚职守的管理者。而不是整日没完没了，只懂得抱怨不懂得务实的叫嚣分子。所以，抱怨万万不可取。同样，喜欢抱怨的员工也必然会面临失业的结果。这似乎是上帝对他们最公平的惩处。命运之神会耐心地在拥挤人群的一隅等待着他们的出现，然后送给他们理所当然的孤单和寂寞。
抱怨是这个世界上最不优美的声音。一个深谙这个道理的人最终必然会在职场中脱颖而出。职场生存之道，在于你是否用心去做，是否懂得如何用心去做。而不是一味地单纯抱怨，如果抱怨成为了你每天生活的“必需品“，那结果就是，你与成功和财富的距离会越来越远，与失败和沮丧的距离越来越近。因此，职场生存之道：珍爱自己，远离抱怨。
