前三个事例都是关于聘用流程的，因为这是让人们进入公司食物链的第一步。这些事例告诉了大家，非能力型管理者是如何进入职场的。我将再举一些事例，看一看他们是如何获得晋升的，职位空缺又是如何填补的。我们也会从中看到，那些对非能力型管理者有利的某些条件所产生的作用。 +UQI70o/ZELD5B7T18Sr0T7n9TLNA0wOSsRW0UA3lt3OAt4TmgYUW7n2x9mNxrsJ