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本书分为七个章节，如图1-2所示，分别为绪论、文献综述、董事会特征与R＆D投入研究、董事会效率与R＆D投入研究、董事会资本与R＆D投入研究、董事会影响R＆D投入机制的作用机制、结论与展望。
图1-2 本书章节安排
第一章为绪论，首先介绍了研究背景，在此基础上提出本书的研究问题、拟采用的研究方法、研究的基本技术路线、章节内容安排及研究意义和主要创新。
第二章为文献综述，综述了基础理论（委托代理理论、资源依赖理论）及相关议题（董事会特征、董事会效率、董事会资本）、相关议题研究（公司治理与R＆D投入、董事会与R＆D投入、高管和高管市场与R＆D投入），为后续研究奠定理论基石。
第三章为董事会特征与R＆D投入研究，采用样本统计的实证研究方法，检验董事会特征的六个维度要素与R＆D投入的关系。具体而言，通过中国沪深A股955家上市公司2007～2015年的6950个观察值数据，基于委托代理理论视角，探索董事会结构特征、行为特征、激励特征三个层次六个维度因素与公司创新和R＆D投入之间的影响机制。
第四章为董事会效率与R＆D投入研究，采用样本统计的实证研究方法，进一步检验董事会特征的六个维度要素的综合测评结果与R＆D投入的关系。具体而言，通过中国沪深A股955家上市公司2007～2015年的6950个观察值数据，基于委托代理理论视角，探究董事会效率与R＆D投入之间的关系。同时探究内部高管激励、外部高管人才市场供给、公司聘请外部高管倾向三个因素对董事会效率与R＆D投入之间关系的调节效应。
第五章为董事会资本与R＆D投入研究，采用样本统计的实证研究方法，检验了董事会人力资本和社会资本与R＆D投入之间的影响关系。具体而言，选择2012～2015年中国A股高科技电子行业142家上市公司的568个样本观察值数据，基于资源依赖理论视角，探究董事会资本与R＆D投入之间的关系，以及CEO股权激励对两者关系的调节效应。
第六章为董事会影响R＆D投入作用机制的案例研究，为了进一步探究董事会与R＆D投入的关系以及高管与董事会关系的协调对两者关系的作用机制，在前三个实证研究的基础上构建董事会、高管对公司创新和R＆D投入的影响机制模型，通过选取四家典型的上市公司作为对比研究的案例样本，搜集相关数据进行理论模型的检验。
第七章为结论与展望，总结本书的研究结论，讨论本书的理论贡献、研究不足，并总结管理意义和对策建议以及未来研究的突破和创新之处。