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清晰表达是一种很好的企业文化。它可以带来真正的改变，产生更多的利益，对此我可以保证。同时我也要清楚地说明：不要过高要求您自己和您的企业！清晰表达的战略与清晰表达的文化对大多数企业都应当是长远目标。更重要的是，开始行动并努力获得第一次成功。
接下来要说的是，我们需要留意，清晰表达不只是自上而下的。在我们的生活中，几乎到处都存在着等级制。就像常说的那样：如果你在上层，你可以允许所有事；如果你在下层，就应闭上嘴巴。几代人都是被这样教育的，这种观念根植于头脑中，甚至，这并不只是头脑中的一个概念，也是现实：当你作为像德国铁路这样一所大型国有企业的老板的时候，你很明白，国家总理与整个政府都站在你的身后。他们慷慨地将这个职位完全交给了你。接下来用一场脱口秀来吸引住这些领导就很容易了，因为权力在你手中。而同时，德国铁路公司大声在媒体报道中警告那些博客主们，因为他们曾经贸然引用了火车上免费出版物中的内容。