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Section 2

Question 15~20

篇章介绍

体裁: 说明文

主要内容: 校园停车政策

必背词汇

policy n. 政策

permit n. 许可证

motor vehicle 机动车

motorcycle n. 摩托车

campus n. 校园

academic calendar 校历

administrator n. 管理员

valid adj. 合格的;有效的

penalty n. 罚款

designate v. 指定

raise v. 提出

reserve v. 预留

认知词汇

nominated contractor 指定承包商

estate development 地产开发

试题解析

·题目类型: SHORT ANSWER QUESTION

·题目解析: 注意题目要求NO MORE THAN THREE WORDS AND/OR A NUMBER,即每空最多只能填三个词和/或一个数字

参考译文

大学停车政策(员工版)

停车许可证和停车券

员工许可证要求在学期期间的周一至周五,早八点三十到下午四点三十之间,把机动车(不包括应该停在自行车停车区的摩托车)停在校园里。年度许可证可以在接待部购买。申请表可以从大学网站上下载。在学期期间(日期公布在校历上),所有的许可证/停车券必须清楚地展示在车辆的挡风玻璃前。任何注册细节的改变请拨打分机号406告知服务管理员。年度停车许可证自9月20日起可以购买,从10月1日到6月30日的一学年期间有效。申请表上标注了年度停车费用。

执行

对那些没有展示有效许可证和(或)停车券的车,停在黄线上的车,在没有展示蓝色残疾人停车许可证的情况下停在残疾人停车区的车,指定的承包商将会给出固定的罚款缴费通知(见下文)。为了容纳学校的招聘活动和(或)地产开发/维护项目,停车空间可能需要减少。违反章程的车辆将被给予罚款缴费通知单。

罚款缴费通知单(PCN)

PCN为30英镑,发出七日后没有缴费就增加到60英镑。指定承包商负责收取未支付的PCN,并且可能在收取未支付的PCN时使用法律诉讼。当被给予罚款缴费通知单后,申诉必须直接向停车管理公司(通知中包括细节)提出,而不是向学校提出。

残疾人停车处

学校为残疾的驾驶员指定了停车空间。学校将会采取一切合理手段确保这些停车空间只能被展示蓝色残疾人驾驶许可证和有效购票展示卡或年卡(依情况而定)的司机使用。

如果对于停车空间供应存在疑问,相关人士应该向内部服务部门提出问题,以便采取临时解决方案。

访客

学校欢迎访客,并且通过预先安排的许可证提供停车位,预先安排的许可证必须在车辆上展示。想了解更多信息请联系接待部。在学校开放日期间,校园里的停车区域可能为访客预留。

短期下客/搭车规定

使用托儿所的员工,有两个短期的下客/搭车空间,最长允许10分钟的等待时间。这两个空间位于Concorde建筑楼外部。在任何情况下,托儿所员工停车场都禁止使用。

Question 21~27

篇章介绍

体裁: 说明文

主要内容: 生育福利

必背词汇

expect v. 期望,预期

scheme n. 计划

eligibility n. 资格

entitle v. 使……有权利

take time off 休假

average adj. 平均的

at least 至少

self-employed adj. 个体经营的

tax n. 税金

assess v. 评估

grant n. 补助金

认知词汇

statutory adj. 法定的

standard rate 标准费率

child tax credit 子女税务抵免

antenatal clinic 产前门诊

试题解析

·题目类型: SHORT ANSWER QUESTION

·题目解析: 注意题目要求NO MORE THAN TWO WORDS AND/OR A NUMBER,即每空最多能填两个词和/或一个数字

参考译文

生育福利

如果你已经怀孕,有一些福利计划可以在经济上帮助你,但是每一个计划的获取资格各不相同。

法定产假工资(SMP)

你可能有权从你的雇主那里获得法定产假工资(SMP)。这笔津贴按周支付,以帮助你在产前和产后更轻松的休假,SMP的支付最长可达39周。

如果到孩子出生前15周为止,你为同一家公司工作了至少26周,就有资格获取SMP。你每周的平均工资不得低于87英镑(税前)。SMP的金额取决于你的薪资。有6周,你将得到平均周工资的90%。接下来的33周里,每周你将收到112.75英镑。

产妇津贴(MA)

产妇津贴(MA)适用于那些有工作或是个体经营,却没有资格获得法定产假工资福利的人。如果在孩子出生前66周,你已经被雇用,或是个体经营至少26周,就可能有资格获得产妇津贴。这26周不一定要受雇于同一个雇主。在此期间你也不用工作整周时间(一周的一部分也被视为一整周)。产妇津贴最久可以支付39周,并且它是以和SMP相同的标准费率,或是平均周薪的90%支付。你将获得两者中较低数额的津贴。你可以在全国的产前门诊找到产妇津贴表。

子女税务抵免

如果你收入低,超过16岁,至少抚养一个孩子,也有资格获得子女税务抵免。你能获得的抵免数额取决于个人情况和收入。评估收入时,任何子女津贴、抚养费,或者产妇津贴都不会被归类于收入。这意味着当计算子女税务抵免时这些将不会被考虑在内。

安稳起步育儿补贴

如果你因为低收入而得到福利或是子女税务抵免,那么你可能就有资格获得安稳起步育儿补贴。这些补贴是帮助应对新生儿花费的个人补助金。 vlOa8f7wZr/vkMz+gVnOnCqR+5x53Ahd/vuyms9BhHPh3ZjJ/wi4NYK9v7ufgHwv

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