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鲁迅先生曾经说过：“第一个吃螃蟹的人是很令人佩服的，不是勇士谁敢去吃它呢？”的确，螃蟹外形坚硬可怕，第一个吃螃蟹的人确实勇气可嘉。若是没有勇气，便不可能第一个尝到螃蟹的美味。
生活中，不少人做事怕这怕那，畏首畏尾，不敢出头露面，不敢做一点逾矩的事。在他们看来，随大流是既安全又稳妥的做事方式。殊不知，对于那些害怕危险的人来说，危险无处不在；对于那些不怕危险的人来说，机遇无处不在。总是跟在别人身后走的人往往一生碌碌无为，只有那些敢于做第一个吃螃蟹的人才能有大的成就。
有一天，一只龙虾与一只寄居蟹在深海中偶然相遇，寄居蟹看见龙虾正在脱掉自己的硬壳，露出了自己娇嫩的身躯，寄居蟹吓得面色苍白，非常紧张地对龙虾说：“龙虾，你怎么能够把唯一能保护自己身躯的也放弃呢？难道你不怕大鱼一口把你吞到肚子里吗？以你现在的情况来看，小小一个急流也能把你冲到岩石上去，恐怕到时候你就性命难保了。”
龙虾气定神闲地回答：“蟹大哥，谢谢你的关心，但是你不明白，我们龙虾每次成长，都必须先脱掉旧壳，如果不脱掉旧壳，我们的成长就会受到束缚，会永远都长不大，不受旧壳的束缚才能生长出更坚固的外壳，现在面对的危险，是为了以后能够更安全。”
寄居蟹一听，感到很惭愧，想想自己整天只知道找那些安静舒适的避风港湾，而没有想过如何令自己更好地成长，整天只活在别人的庇护之下，这样永远都不会出人头地。
每个人都有属于自己的一定的安全区域，每当人们面对危险时都会迫不及待地奔向它。然而，安全区域并不一定绝对安全。“生于忧患，死于安乐。”当人们都在跨步向前走的时候，不前进就等于后退。如果你想超越自己目前的成就，就不能安于现状，应该避开那些安乐窝，勇于接受挑战、充实自我，这样才能得到更好的发展。很多时候，只有面对种种诱惑时敢于冲破阻碍，走出禁区，才会得到理想的回报。
在一家效益极佳的公司，总经理再三叮嘱他的员工：“任何人都不允许到顶层最右边的那间房里去。”经理没有解释其中的缘由，员工们也都牢牢记住了经理的话，没有一个员工对经理的话提出过疑问，他们认为经理提出的就要无条件遵守。既然不让进去那就是禁区，进去之后也许自己的下场会很惨。
就这样过了将近一个月的时间，公司又新招聘了一批员工，按照以前的惯例，总经理对这些员工交代了同样的话。这时候，新来的一名员工疑惑不解，小声问：“为什么不让进去？”“不为什么，不让进就是不让进，我的命令你也要违抗吗？”总经理似乎有些生气地回答道。
这位员工回到岗位上后还在反复思考着总经理的叮嘱。其他员工都奉劝他干好自己的本职工作就可以了，不要瞎操心。但受好奇心的驱使，他还是想要看个究竟。有一天，他趁闲暇时间，悄悄地来到顶楼，并轻轻地敲门，但敲了许久，里面都没有反应。于是他轻轻把门推开了，发现里面只有一张写字台，没什么特别的地方。他来到写字台前，发现写字台上放着一张纸牌，上面写着：请把这张纸牌送给总经理。
很快，公司其他员工都知道了他的这一举动，大家都劝他不要去找总经理，还是把纸牌放回原处为好。但这名员工没有采纳同事们的建议，而是坚持自己的主张，拿着纸牌径直走向了总经理的办公室。
当他将这张纸牌交给总经理后，总经理面带微笑地向他宣布了一项出人意料的决定：“从今天起，你就是本公司的销售部经理。”
这个消息令他振奋，同时也令他感到疑惑：“就因为我把纸牌拿来了吗？”
“不错，你知道吗？我一直在等待给我送纸牌的人，等了这么长的时间终于等来了。我相信你能胜任这份工作，因为你就是第一个吃螃蟹的人。”总经理自信地说道。
面对禁区，大多数人都会选择后退，只有极少数人有勇气走进去一探究竟。案例中的那位员工正是因为敢于做第一个吃螃蟹的人，勇敢地走进了禁区，所以他才赢得了做销售部经理的机会。
总而言之，一味中规中矩做事，不敢越“雷池”一步，不会有什么突出成绩；相反，敢于走进禁区，就等于为自己开拓了一片新天地，为自己赢得更多的机会。倘若你想有大的发展，想有所成就，那么从现在开始勇敢地做第一个吃螃蟹的人吧！