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人的一生之中有无数的事情需要去做，有自己想做的，有他人要求自己去做的，而工作中往往被要求的事情更多些。那么面对繁杂的工作事务，如何才能把它们处理好呢？方法就是以高标准做事，永远要做到比要求的更好。
工作中上司要求你去做的事情，往往暗含了许多信息，其中包括什么时候完成以及完成的质量如何等，如果你只按照要求做完了，那么只能说明你完成了本职工作。而要想升职加薪，就必须做到比要求的更好。很多职员都会对公司有这样或那样的怨言，有的抱怨付出和回报不成正比，付出远远多于回报；有的抱怨自己做一份工作已经有几年了，总是不能升职。殊不知，有付出才会有回报，要想增加薪水，要想升职，需要付出的比别人更多。
付出就是做任何事情都要拼搏努力，不能因自己已经做到了他人所要求的而沾沾自喜，而要争取做到更好。如果以此作为做事的高标准，那么你的工作业绩一定会越来越突出，成就也会越来越明显，你立身的基础也会随之越来越稳固。
有这样一个事例：
小王在工作中向来是一个积极派，做每件事情都一丝不苟，勤恳认真。尤其对于上司要求他做的事情总能够保质保量保时地完成。但除此之外，他并没有太多的作为，有任务就严格按照要求完成，并不曾想过如何将事情做得更好。
后来有一位新同事小李来到公司，他对于上司安排的任务总是在保质保量保时完成的基础之上，触类旁通，从中摸索规律，争取做得更好。因为这样的做事标准，为公司解决了许多难以解决的问题。这样他在公司的地位变得越来越重要，升职加薪当然也是很正常的事情了，而小王却还是在原地踏步。
能够认真地完成本职工作，固然好，但是如果一个人对自己的要求仅仅停留在只将别人分配的工作做完做好这个层面上，那就很难取得突破性的发展。而如果一个人在努力做好他人要求的工作后并不就此满足，而是以更高的标准来要求自己，力求做到比别人要求自己做到的还要好的程度，那么，他就更容易获得上司的青睐和重视。事例中的小李就是因为在工作时奉行努力做到更好的做事标准，才能在做好公司所要求的工作之外积极摸索工作规律，触类旁通，并最终改变自己的命运。而小王则不然，他因只是做好公司要求做的工作，而不争取做到更好，才始终停留在原地，前途虽然不灰暗，但也不明亮。
要知道，做任何事情都是“没有最好，只有更好”，“最好”永远达不到，但一个比一个“更好”便汇成一个人一生的“最好”。也正是因为“没有最好，只有更好”，才使得人们充满了一种不满足的精神，从而争取做到更好。其实，人就应该以一种不满足的精神去努力、去奋斗、去追求卓越。只有永不满足于已有的成就，始终以高标准严格要求自己，让自己以更大的热情去做到更好，才能使自己的“生命之车”快速驶向成功。
尤其要注意的是，事情能不能做到精益求精、做到更好，关键是要热爱自己所做的事，用心去追求更好的目标，追求完美的实现。美国的马丁·路德·金曾经说过：“如果一个人是清洁工，那么他也应该像米开朗琪罗绘画、像贝多芬谱曲、像莎士比亚写诗一样，怀着热情来清扫街道。”当一个人热爱自己所从事的工作时，就会由内而外焕发出一种积极做事的动力，以高标准严格要求自己，这样他就会把工作努力做到更好，好到远远超过他人对自己的要求，从而成就卓越的人生。
世间万物都是相互联系的，犹如一个大转盘，但是在这个神秘的转盘里，没有起点和终点，永远无法抵达转盘的最高峰。你无法说出转盘哪里最好，只能说出哪里比哪里更好。因此，你就要瞄准做到更好的做事高标准，争取将所做的每件事情都做到比要求的更好。这既是每个人的成事之源，也是每个人的立身之本。