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所谓敬业就是要忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终地工作，这是一个人使命感和道德责任感的集中体现，更是一个人立身立业所必须遵循的做事标准之一。
敬业意味着我们需要约束自己的言行，将更多时间和精力投入到工作中，以确保工作能够做到更好；意味着当工作与个人生活产生冲突时，我们能够以工作为先。由此可见，要想做到敬业并不是容易的事情。尽管如此，我们仍须明白：敬业精神是立身立业的关键所在。只有具备敬业精神，才能在工作中做到尽职尽责，而只有尽职尽责的人，才会对工作的每一个环节都不轻视、不放松。只有这样，才能把工作做好，才能赢得他人的尊重。下面这个故事就说明了这一点：
一个漆黑的大雪天，约翰·格林中士正急匆匆地走在回家的路上，却碰到了一个很焦急的陌生人。陌生人向他求助，因为陌生人从约翰的衣着上看出来他是个军人。
约翰连忙问明了情况，原来旁边的公园里有一个孩子一直在哭，却不肯回家，因为孩子和伙伴们在玩一种游戏，而孩子扮演一个站岗的士兵。后来，其他的孩子都回家了，而这个孩子却因为没有得到“长官”的指示而继续在站岗。陌生人说，孩子坚持站岗是自己的责任，除非被允许，否则无论如何也不能离开。陌生人劝了孩子很久，孩子也不肯听，所以只好请约翰帮忙。
后来，孩子在得到约翰·格林中士的命令后终于高兴地回家了。许多年后，约翰想起那个孩子，仍忍不住心生敬意。
这个孩子让约翰尊敬的正是他负责任的态度和敬业的精神。虽然站岗本身并不是他的工作和职责，只是一场小孩子间的游戏，但故事中的孩子却将之视为神圣的工作和职责，如果没有“长官”的“离岗”指示就坚决地守在自己的岗位上，这是一种多么令人肃然起敬的敬业精神啊，即便这仅仅是一个孩子的行为！同理，当我们在从事自己的工作的时候，也应该以“爱岗敬业、尽职尽责”这样的做事标准来要求自己，从而为公司创造更多的效益。
当然，爱岗敬业的得益方并不只是公司，同时也有敬业者本人。
首先，总是全心全意地投入工作中时，我们便能从中学到更多的知识，积累更多的经验。虽然，不可能立竿见影地看到这种好处，但是，敬业的精神确实能够从职业经验、专业知识各方面对我们产生深远的影响，会波及我们的整个职业生涯。
其次，敬业的精神能够让我们得到公司和上司的认可，进而得到嘉奖和升迁，生活自然也越来越优越。
另外，敬业的精神还能给予我们独一无二的成就感。试想，当你全心全意地去做一件事情，并且最终能将它做好时，那将是怎样的一种欣慰啊！
这样，我们就会让自己走入一个良性循环中：敬业、勤奋，然后得到嘉奖和升迁，生活越来越优越；由于尝到生活乐趣而更加敬业和勤奋，得到进一步嘉奖和升迁。慢慢地，我们就会成为他人都羡慕的对象。
而如果没有敬业精神，我们就会陷入一个恶性循环中：不敬业会导致得不到嘉奖和升迁，进而生活越来越艰难；于是随波逐流，变本加厉地放纵自己不敬业、不勤奋。最终，我们的人生将变得碌碌无为，并且艰辛异常。
常见的不敬业表现有：不求有功，但求无过；三心二意，敷衍了事；明哲保身，怕负责任；一味抱怨，不思解决。对此，我们一定要警惕，千万不要被“不敬业”拖下水。
总而言之，我们要始终保持敬业精神，并将其作为做事的高标准，这样我们就能尽职尽责地努力工作，并因此获得较佳的成绩，有所成就。