让“我只告诉你”在你这里停止

肖经理在一家规模不大的企业中任部门经理，可是最近一段时间她十分苦恼。由于她快人快语的行为得罪了很多部门经理，工作总会遇到不大不小的障碍，不能顺利开展。

一天午休时间，同事小王神秘兮兮地对肖经理说：“肖经理我告诉您个秘密，我只对您说，您可千万别告诉别人。”小王的一番话立刻引起了肖经理的好奇心，于是耐心听小王八卦。

原来，最近生产部门的一个领导请了一周的病假，可是据小王讲这个领导其实没有生病，而是因为私生活问题家里后院起火，他请假回家安抚与其正在闹离婚的老婆。这本是一条涉及个人隐私的小道消息，可是肖经理转眼就将它告诉了其他部门同事，霎时间公司沸沸扬扬。待生产部领导假满归来看到如此尴尬的局面时，不禁对肖经理记恨在心，开始找茬与她作对。

一次生产检查过程中，生产部门领导总是找出冠冕堂皇的理由来推脱例行公事的肖经理，让肖经理的工作无法开展，最终延误了工作进度，被老总在大会中点名批评。肖经理是有苦说不出，因为生产部门领导的理由堂而皇之，将所有的责任都推到她的身上，令她背了“不作为”的黑锅，而这一切的起源就是因为肖经理背地里传播了不该说的秘密。

肖经理面对的问题是职场大忌，从小小的一件事中就可以看出一个人的素质与人品。虽然消息并不是从肖经理那里传出，可是她充当了“传话筒”将消息无限制地扩大范围，最终闹到不可收场的局面。

白领丽人应该遵循这样一条职场定律：让“我只告诉你”的话在你这里停止，既不做传话筒又要遵守诺言保守秘密。

（1）保守隐私或者秘密是对他人的尊重。职场女性必须明白诚信的价值，懂得尊重他人同时也是对自己的尊重。无论被告知的秘密性质的轻重，只要你充当了传声筒就在一定程度上伤害了当事人。

（2）保守秘密可以有效杜绝以讹传讹的现象出现。当有人将“我只告诉你”的消息传递至你且又无从考证的时候，明智的职场女性就应将此话题到此为止，不再继续蔓延。把原本不正确的话错误地传开，只能越传越错，最终落得不可收拾的局面。

一则经典的小故事形象地说明了以讹传讹的现象：

宋国的丁家庭院没有井，只能出外去打水，这样就造成了家里总有一个人在外的局面。等他家庭院中打好了井，丁氏就对外人说：“我家打完了井就好像又得到了一个人一样。”听到这话的人互相转告：“丁家人打井，在井里挖出了一个人。”这话传到宋国大臣耳朵里连忙上报国君，国王连忙派人前往丁家。丁家说：“我的意思是说我好像又多了一个劳动力，没有说在井里挖出了人啊。”

这则令人捧腹的小寓言实际暗含着深刻的意义，如果职场中工作的女人轻易相信流言蜚语而且四处传播，也会得到如此离谱的结局。

（3）做了传话筒的你容易成为众矢之的。传言在空气中本是无根据的漂浮状态，当有人将传言神秘莫测地透露给你，而你又不假思索地将它传递出去，结果只有一个：你将成为众人心中的“假想敌”。应对传言最好的方法就是把它当做空气，如果周边有热衷传递消息的人士，当你接受到这类信息就做到充耳不闻，到自己这里为止。

在茶水间小赵碰到了小李，小李望了望四下无人便把小赵拉到一旁说：“听说公司要降薪了，公司为了稳定军心暂时没有向职工透露，估计厂里面赶完这批货就会发降薪文件通知了，这件事我只告诉了你千万别跟别人说。”

听到即将降薪的消息小赵感到无比愤怒，公司的福利待遇已经不是很好竟然还要降薪，于是回到办公室小赵就向同部门的几个同事宣布了即将降薪的消息。消息越传越快，引起了公司的动乱，有的职工甚至以罢工相威胁。

本无降薪计划的公司领导大为恼火，决定查出谣言散布者进行处罚。当谣言一层层检查，必然就找到了小赵这里，虽然这个消息是小李告诉她的，可是证据摆明是她将谣言传播给同部门同事又散播到整个公司的。最终小赵只能无奈地接受了公司严厉的处罚，相信有了这次经验教训，小赵再也不会成为职场间的传话筒了。因为做职场间的传话筒，影响最大的最终还是自己，只能落得害人害己的下场。

（4）避免让自己成为流言集散地。小道消息对于死气沉沉的办公间无疑是支兴奋剂，随着同事八卦事件的不断受关注，她也许会有与别人一同分享的欲望。可是凡事都有尺度，办公间里也不例外，吃了兴奋剂似的到处张扬小道消息的后果注定会很糟糕。避免惹火上身令自己成为留言集散地就应该做到避免与八卦人士接触，在根本上杜绝沾染Office流言，并且对有八卦癖好的同事敬而远之；如果不小心被八卦人士选中，请管住自己的嘴巴，避免参与此类话题的讨论，否则你的形象会大打折扣。 O2+adA/gwP4pnhRJGqAvc7dh960543gfPwn8Hog3NWHyCaCu/GiSy1PiKWCl1Klz