“不忘初心,方得始终。”我把这句话工工整整地抄录在笔记本上。创业是一条艰辛的路,充满了诱惑、挫折,人很容易迷失自我,唯有初心能使人永远走在正确的航道上。
PPP项目部交给老钟管理,我可以腾出手来找新项目了。从内部招聘会现场出来,我直接回到办公室,坐在电脑前整整一个下午,搜索信息、寻找项目。从政府采购网公布的工程信息来看,目前S市绝大部分PPP项目都与土建有关,这是老钟的老本行,做起来驾轻就熟,而他的管理经验加上我对PPP项目的了解,双剑合璧,必定无往不利,成功的曙光就在前方。
PPP项目部人员很快敲定。老钟和人力资源总监拿着竞聘结果来向我汇报。我满怀期待地打开文件,一个字、一个字认真阅读。
“你放心,你要找的人在上面呢!”
老钟自然看穿了我的心思。
“什么呀?我就是看看咱们公司的人才。”
我下意识地为自己辩驳。
“那当然是人才,邢总亲自看中的人,怎么能不是人才呢?”
老钟开起玩笑来,弄得我脸上青一块红一块的,赶忙转了话锋,让人力资源总监简单介绍竞聘成功人员的简历和聘用理由。老钟时不时地从旁插话,交换一下意见。当说到田蕊时,我莫名地紧张起来。原本以为老钟因为之前投标的事件针对田蕊,没想到老钟对她评价极高,倒出乎我的意料。
“这小丫头不错,虽说缺乏建筑专业知识,但她参与过PPP项目的投标工作,对PPP项目有一定的了解。最重要的是,脑子机灵,学东西快,可塑性强。你眼光不错,好好培养一下,将来是一员大将,就怕到时候咱们这小庙留不住人家这尊大佛了。”
“那不至于。”
“好啊,到时候就看你的本事了。”
老钟话里有话,我假装不懂,气氛异常和谐。人员竞聘的事告一段落,人力资源总监走后,老钟留了下来,跟我讨论PPP部的发展规划。看来他已经进入这个全新的角色了。
“老邢,感觉怎么样?提点意见吧!”
那一刻,我在老钟的眼睛里看到了一颗创业的初心。我仔细阅读这份发展规划,在与大型企业合作这一页上停留了一会儿。老钟早已料到我会同荣鑫集团合作,尽管他保留了自己的意见,但还是选择支持我。
“与大型企业合作这一条是……”
“前段时间咱们投标时不是与一家大型国企竞争吗,我受那件事启发。再说现在市场的格局也不允许单打独斗了,眼下咱们公司资金困难,跟大公司合作就解决了资金问题,咱们可以把人员管理、技术测评这些既耗时间又耗精力的事交给大公司去做,他们途径多,咱们负责技术支撑和施工,各取所需!”
老钟的定位非常准确。眼下也只有同大公司合作这条路可走。况且大公司的背景雄厚,对于一些心思不定的小股东能够起到震慑作用。不过更令我欣慰的是,我们俩居然不谋而合,这是合作最重要的基础。
“说得对,不瞒老哥,我也有这个想法,只是不成熟,所以一直没提出来。”
老钟听罢,哈哈一笑。
“咱们又想到一块儿去了,说干就干,咱们先干什么?”
老钟的雷厉风行劲儿又来了。既然老钟已经做好了准备,我索性把王老师和兰芝的建议倾囊相告,听听老钟的想法。
“既然老哥也有意找大企业合作,我想咱们不如接过荣鑫公司的橄榄枝。”
老钟眉头一紧,不免深思。
“咱们可是败军之将,别看那个赵总说得挺好,可此一时彼一时。他当初向咱们示好,有几分真假暂且不说,就说那个时候,咱们跟他们公司一样,都是竞标单位,他刻意拉拢是因为投标还没结果,万一咱们中标了,像咱们这样的小公司,承接大项目肯定存在资金困难的问题,他借机示好,说不定能抢到合作机会,表面上是拉咱们一起干,实际上他也想分一杯羹……”
我听着老钟的分析,连连点头。他说的不无道理,况且这些我也想过。
“可现在情况就不一样了,人家中标了。荣鑫公司是什么实力,咱们S市估计找不出第二家了吧?人家用得着跟咱们合作吗?”
我方欲张口,结果被老钟一伸手,挡了回去。
“你别跟我说是技术方案。老邢,咱们都在商场上摸爬滚打了多少年,招标投标这里面的事儿都明白,那方案能有多重要?关键时候还不是靠企业实力。再说,人家荣鑫公司是什么底子,大国企,资金不用愁,光这一点,咱们公司再奋斗二十年也追不上,是这话吧?”
我又点了点头。毕竟老钟的话句句在理,中小企业要发展成大企业,甚至超大企业,不只要奋斗,还要赶上好时代、好机遇,“天时、地利、人和”缺一不可。可我们公司一样也没有。
“缺技术人员,人家不会自己招聘啊!这才一个多月的工夫,咱们公司不是也招聘两轮了吗?挖没挖到宝,你自己知道。再说这方案,有人才了,就自然不愁方案。哪儿不行改哪儿,这不是多难的事。”
老钟连连追问,我连连点头,但还是心存希望,想要搭上荣鑫公司这辆大车。
“老哥说的话都在理,可眼下除了荣鑫公司,还有哪家公司对咱们感兴趣?”
老钟沉默了,点燃一支烟,深吸了两口,语重心长地说:“我不是不支持跟荣鑫公司合作,可咱们得先认清自己再去跟人家谈合作。毕竟这一次是咱们主动想搭人家的大车。人家正顺风顺水的,何必跟咱们搅在一起?”
“那你当初是怎么相中咱们公司的?”
“兄弟,我就想说一句,人家荣鑫公司凭什么看上咱,就这一条你考虑清楚。能跟荣鑫公司合作的话,那当然好,老哥我全力以赴支持你,把咱们PPP项目部做得风生水起,你就等着瞧吧!”
老钟这话让我感到一股暖流在心里涌动。不管这个誓言能否实现,单凭此时此刻老钟这份创业初心,我就备感温暖,仿佛回到了十几年前。那时我刚刚下海,和所有创业者一样,终日怀揣梦想,嘴里嚼着干面包、喝着白开水,在地下室混浊的空气里大谈理想,憧憬着有一天拥有自己的公司,规划着未知的未来。然而当我拥有了事业和公司时,却失去了很多至真至纯的情感。其实,得失之间是公平的。
竞聘结果在公司公示板上公布后,田蕊和几位新入职人员的名字赫然在列,再次引起了一阵不小的风波。人力资源总监办公室大门的玻璃差点被挤碎了,前来“上访”的员工也排起了长龙,比之前竞聘时排的队伍还要长。一些股东也参与其中,这让我大为不解。这些人平素不参与公司管理,偏偏在机构变动时出来横插一杠。想到这里,我心里又急又气,但更多的是无奈,毕竟他们手上拿着股份。
“那几个新进公司的小毛孩子都能进PPP项目部,凭什么我们这些为公司拼死拼活立下汗马功劳的人进不去呢?”
“我可是听说,就是因为那个田蕊,咱们公司上次投标才没中标的,你们这回为何还用她?”
这话越说越出格,人力资源总监面对这七嘴八舌也疲于应付。
“用谁不用谁,那是公司领导层一致决定的,你们到我这里来闹也没用,竞聘都结束了,人员定下来就不会再变了。再说,你们竞聘的时候怎么不多用点心?表现好点儿,比在我这儿练嘴皮子有用多了。”
没想到人力资源总监的话激恼了对方,那人抬手就要打。千钧一发之际,老钟用力地敲了敲人力资源总监办公室的玻璃门。来闹事的众人看了他一眼,只是稍稍停顿了几秒钟,然后又继续七嘴八舌地埋怨起来。老钟也火了,又继续敲玻璃门,声音越来越大,直到众人安静下来。他默不作声,缓缓走到人力资源总监身旁,静静地看着闹事的这些人,沉默良久才开口。
“在座的各位股东,我想没有几个人是富二代吧,咱们都是从苦日子一步一步走过来的,吃过苦,受过累。我就是想请大家冷静想一想,这么闹下去,公司垮了,有你们什么好处?如果你们想毁自己,我不拦着,但别拉垫背的。再退一步说,这个PPP项目部的人员还有试用期,公司自有淘汰机制。等试用期结束了,我们会在全公司范围内征求意见,您有什么意见留到那个时候说,也有正当理由,您说是不是……”
老钟的一番话,说得众人哑口无言,一场声势浩大的闹剧就这样收场了。