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加拿大第一位形象设计师凯伦女士说过：“虽然成功的穿着不一定能够为你带来成功，但是失败的穿着一定会为你带来失败。”
在职场中，服饰美的作用是不容置疑的。美的服饰不仅可以给人带来美好的视觉享受，而且可以体现自己的职业素养，能够在很大程度上提升公关的效果，让他人更加愿意与你合作；同时，美的服饰也表示对自己工作的重视和尊重，是一种不可缺少的职场礼仪。那么，什么样的穿着才是具有魅力的，才能展示我们的个性？才能算得上是美的呢？
对于美，有着很多不同的标准，色泽明亮是美，浅色素色也是美；高档考究是美，朴素淡雅也是美；低调、别致是美，夸张突出还是美……可谓众说纷纭，莫衷一是。不同的人具有不同的审美标准、不同的审美原则。但是从一般的原则分析，美的穿着都遵循以下这些原则。
（1）整洁是服饰美的首要条件。作为一名职场丽人，着装必须保证整齐洁净。相信没有人会觉得穿着一件沾满污垢的衣服会是一件很好的事情，这会让人觉得你很邋遢，从而对你敬而远之。
（2）协调是服饰美的艺术特征。穿着打扮必须与自己的性格、气质、年龄、职业以及季节、所出现的场合等协调一致。
一个女人穿着拖鞋上班，穿着印着超人奥特曼的T恤出席公司晚会……这些都是没有修养的表现，不协调的穿着很难给人正面的心理感受。因此，在整洁的大前提下，你的着装还必须注意协调性。
（3）服饰选择与自身的社会角色相协调。每个人在职场中都有着不同的定位，而你的穿着也必须合乎你的职场规范，应该尽量让自己的穿戴与自己的职场定位相吻合。
比如说，如果你是公司的小职员，但是你却穿着比老板更加名贵的套装来上班，这样势必会引起老板的不满和其他同事的白眼；相反，如果你是一个公司的高管，但是你却穿着廉价的地摊货来上班，你也很难得到属下的尊重和认同。要知道，职场不是你的家，你不能随心所欲，自由着装。
（4）服饰选择与职场交际环境协调。女士选择服饰，还要以自己所处的场合以及群体环境为根据来考虑，处于不同的场合和群体中应该有不同的服饰打扮。
比如，当你出席一个商务聚会时，你就需要选择比较正统的套装，又要具有一定的特点，这样才能使你的服饰既符合正规礼仪需要，又凸显你个人的与众不同；而你参加公司的圣诞晚会，最好就着简洁而大方的礼服。一般来说，你可以根据自己的主观爱好、气质、修养、审美特点等来选择服装的款式、颜色、材料，服饰最好能充分体现自身个性，这样才能让服饰与个性“相映生辉”，给他人留下强烈的美感和深刻的印象。
（5）服饰穿戴与自身的先天条件相协调。出现在他人面前时，我们都希望自己是美丽的，能够给他人以美的享受，能够吸引他人的目光，但是这并不代表你可以把孔雀羽毛插在头上。千方百计地追求服饰美是应该的，但是千万不要给人以丑人多作怪的感觉。
服饰的穿戴要注意扬长避短才能达到美化自身的目的。女人在选择服饰的时候，考虑服饰的颜色、质地、款式，是要结合个人的脸形、身材、肤色等的。试问一个身形很胖的人，却穿着紧身的一步裙，怎么可能会给人以美感呢？
中国人属于黄种人，一般说来，在选择衣服颜色时，不宜选择与肤色相近或颜色较深暗的衣服，比如土黄、棕黄、深黄、蓝紫等颜色都不宜，它们会使得我们的肤色看起来更黄。而暖色调的衣服，如红粉红、米色及深棕色等则会让我们的皮肤显得白晳洁净，给人以美感。
皮肤黝黑者，则不适宜穿亮色服饰，那会显得自己更加黑；相反，如果选择暗色服装，如铁灰、藏青等颜色的服装就比较合适。
（6）服饰的穿戴要与时俱进。不同的年代流行不同的服饰，服饰要与时代融合才会显得美。
比如，20世纪70年代，穿中山装或者旧军装上班，人们会觉得很有范儿。但是如果今天你还穿这样的衣服上班，相信很有可能被人当作老古板。因此，服饰一定要与时俱进，否则就会给人格格不入的感觉。
女人的仪表形象代表了女人的风度，体现了女人的审美品位，反映着女人的内在修养。因此，选择最适合自己的服饰才能在职场上处处受人尊敬。