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我曾经说过，习惯这个东西，很多时候不是想要做就可以做到的。绝大多数情况，是都知道应该做，但就是懒得去做，不愿意行动，除非是毅力强的人。那对情侣一定也知道屋子乱不好，但是理智没有足够的动力让他们去收拾，因为他们没有这个习惯。可是，如果这是习惯，则用很少的心理动力就会去做的，因为习惯了。所以习惯在人生中的地位十分重要。那么，习惯都是什么时候形成的呢？我觉得人的大多数习惯是少儿时期就开始形成了。家长们一定要清楚，千万不要以为等孩子懂事了，跟他讲清道理，他就去做了。不一定是这样的。当然懂道理了再培养习惯也可以，但是，这也有很大的风险。等懂事了，你跟他讲道理他很可能会跟你对抗，用各种懒惰的理由反驳你。我见过很多家长企图讲道理，结果碰了一鼻子灰，因为孩子长大可能已经开始叛逆了。所以当孩子大了，就不容易养成习惯了，可能你讲的道理他都接受，就是不去做。 反而是儿时养成的习惯，可能孩子都不懂为什么，但因为这是习惯，所以就执行了。以后再明白道理，则锦上添花。
我老家在东北，儿时吃的是酸菜、大酱，结果一辈子的饮食习惯都是如此。我妹妹之前在澳大利亚生活了很多年，每次回来之前，我们都问她要准备哪些爱吃的食物，她在上飞机前都回答：“准备好酸菜，黄瓜蘸大酱！”其实理智上也知道澳大利亚的西餐也不错，可就是吃不惯，觉得无法忍受。这是饮食习惯，不是长大讲了营养学道理，明白了就可以改变的。
勤劳的习惯也是这样，小时候养成习惯了，就一辈子顺顺当当地去做；没有养成习惯的，要努力改变自己，即使累得心理能量都快耗光了，往往也做不到。
我之前讲过，国外心理学家、脑神经学家研究的结果是： 习惯并不仅仅是心理问题，它还可以改变大脑结构，令大脑皮层改变，而这种改变，反过来会令你本能地去做某件事情。
曾经看过一个案例：国外一个大公司招聘，职位诱人，很多人应聘，大家的水平都差不多。这个时候怎么选人呢？负责人力资源的主管最后选择了一个小伙子。为什么选他呢？因为他看到了一个细节，当时地上有张纸，其他候选人都无视而过，只有这个小伙子蹲下去，捡了起来。这个细节让人力资源主管认为这个小伙子认真仔细，有责任心，所以最终选了他。而后来的事实证明，这个小伙子的确没有辜负公司的信任。
其实，这样的事情在一个公司里面，每天都在发生。你以为一个员工的态度上级看不到？不会的，你的任何细节，其实大家都看在眼里。有良好习惯的人，会处处积极主动；而懒惰的人，每个环节可能都差那么一点儿。最后工作的效果自然也是不同的，对社会的贡献当然也是不同的。为什么会有这样的差异呢？习惯不同而已。习惯不同，甚至可能导致人生态度的不同。积极主动者，越来越积极；懒惰松懈者，越来越觉得没劲。当然，成年以后，我们也可以养成好的习惯，但是需要的毅力更大，很多人都是在改变习惯上败下阵来的。 能够让孩子在儿时养成好的习惯，尤其是勤勉严谨的工作习惯，应该是父母给孩子最好的礼物之一。 你说呢？