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“世有伯乐，然后有千里马。”一匹千里马如果能遇到伯乐就是十分幸运的。但“千里马常有，而伯乐不常有”，这就告诉我们，应该善于表现自己。
很多人常常嗟叹：自己明明有令人羡慕的学历和才能，在岗位上也如黄牛一般任劳任怨、勤勤恳恳，但总抓不住老板的眼球，得不到老板的赏识。只能一次次地与晋升机会擦肩而过。确实，这样的遭遇是令人同情的。但在同情的时候，我们更应该想一想，为什么会出现这样的情况？难道真如古人在诗中所叹，怀才者注定不遇？
拉瑟尔·瓦尔德在《上司的游戏》这本书中曾说过：“像老黄牛一样只知道埋头苦干已经不能对你加薪或提升有所帮助了，你必须让上司知道你的存在，要不然你就会被遗忘。”事实上，不仅仅是在职场，就连生活中也是一样，不要总是以为只要自己勤勤恳恳、踏实苦干就万事大吉，再努力也要别人看得见，否则，干了也是白干。
有一个年轻人向一位成功的建筑承包商请教成功的秘诀。他问：“我想变得和你一样有钱，我应该怎么做呢？”承包商看了他一眼说：“以前，我们工地上有许多工人，他们工作的时候都很卖力。其中有一个人，从来都没有穿工地发的蓝制服。很多年之后，有的工人退休了，有的工人则成了工头。而这个从来都不穿工服的工人，最后成了一位建筑承包商。我就是这个人，年轻人，你明白了吗？”
年轻人听了有些惊讶，但仍不明白其中的道理，于是承包商指着前面工地上那批正在鹰架上工作的工人接着说道：“看到那些人了吗？他们全都是我的工人。但那么多的人，我根本没办法记住他们每一个人的名字，有些甚至连长相都没印象。因为他们都穿着同样的衣服，也都非常努力。我根本无法区分当中的差异性。但如果这里面有一个人没有穿工作服的话，那我一定可以一眼就记住它。年轻人，我就是这样成功的，我除了卖力工作，表现得比其他人更好之外，我还懂得如何让别人‘看’到我在努力。”
不要以为只有我们在拼命工作，其实每个人都很努力。因此，如果想要在一群努力的人中脱颖而出，除了比别人做得更好之外，就需要其他的方法和技巧。
最好的办法就是让别人知道我们的存在，只有别人知道了我们的存在，关键的时候才能想起我们。上司知道我们的存在后，我们才有提升的机会；客户知道我们的存在后，我们才有希望做成生意；心上人知道我们的存在后，才会有后续的感情发展。
翻开史册，战国时的毛遂，三国时的黄忠，还有许多改革家，这些人无不怀有远大抱负，但更让我们佩服的，他们充分相信自己的能力勇于自荐。由于自荐，他们才没有被埋没。现在有些人不理解那些勇于自荐、善于表现的人，认为那是“出风头”和“目中无人”的表现。其实不尽然，有谁会单纯地为了出风头而出风头呢？
美国总统为什么一个个都热衷于演讲？因为他需要让全国公民都知道，这个世界上还有他的存在，美国还有他这样一个人全心全意为美国公民谋福祉。他们迫切地需要发出自己的声音，否则，美国人口千千万，谁知道你是谁，凭什么要选一个不了解的人当总统。你说你很有能力，谁能证明？你说你是个好人，又有什么证据？
千万不要再抱着“是金子总会发光”的想法默默耕耘了。如今的时代是一个自我推销的时代，酒香也怕巷子深。如果还傻乎乎地站在原地，认为只要自己做一匹千里马，总会有伯乐找上来，那可就真的是走在时代的背面了。
我们很多人都有过这样的经历：刚走进车站，却发现我们要坐的那趟车即将开出，这个时候，为了节省时间，多数人会在后面拼命追赶即将出站的公交车。一边跑还会一边招手呼喊，以期吸引司机的注意力。这种情况下，我们有可能会坐上这班车，也有可能错过这班车。能坐上这班车的原因绝对不是因为我们能追上公车，而是因为它停下了。
由此可见，跑得多快不是关键，关键是得让司机知道我们的存在。由此推之，不管我们有多努力、多优秀，如果没有人看到，就跟锦衣夜行一样，又有什么意义？
有人说：“世界舞台的能见度是很低的。”所以，在很多时候，提升自己的能力，还不如增加让别人看到我们的机会。学会表现自己，让自己站在舞台中央。