下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
在人才盘点项目中用何种方式来评估人的能力和潜力往往在项目筹备阶段就会被反复讨论和斟酌。一方面，人才数据的收集需要员工的参与，包括盘点对象和其他相关者，如何能高效地收集数据，对参与者的解释说明的合理性都会考量在内；另一方面，经常被讨论的是，评估方法的选用是否恰当，是否需要运用多种方法，以及多种方法获得的结果如何整合在一起发挥作用——其中既有公平性的问题，也有性价比的问题。本章着重介绍人才盘点中常用的评估工具组合和应用方式，并就常常被询问的问题给出直接的解答。