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会穿衣服的女人都是色彩搭配大师
在考虑着装准则时，颜色应该是你考虑的第一要素，而不是款式。颜色比款式更能影响我们的形象以及给人的印象。如果缺了颜色的协调，颜色若与肤色形成反差或与生活方式不搭配，那么再好的款式或设计也无法弥补这种不协调。而且，款式、尺寸大小是可以更改的，颜色却不能改。会穿衣服的女人都是色彩搭配大师。
选什么服色是由肤色决定的。平时我们穿着服装的时候，往往忽略了肤色本身的存在，而常常根据自己偏好的色彩去选择，殊不知，你喜欢的未必适合你，喜欢与和谐完全是两回事。
我们黄皮肤的人适合的服色是纯净、柔和、明亮的色彩，而混浊、暗沉的色彩不但不能衬托出我们的气色、神韵，还会影响皮肤的健康色泽。
你适合的颜色并不仅取定于肤色、身材，气质也是主导力量。已经有很多著名的例证了。谁说肤色黑就不能穿艳丽个性的色彩？黑珍珠纳奥米·坎贝儿、碧昂丝穿起宝蓝、艳紫甚至芥末黄难道不漂亮吗？而奥黛丽·赫本，纯正的白肤美女，却几乎没有尝试过色彩浓艳的装扮。归根结底，颜色取决于气质。想想著名的《红楼梦》就知道了，你很难想象林黛玉一天到晚大红大绿，而让王熙凤素面朝天。
作为整体形象的服饰色彩搭配，是由主色、辅助色、点缀色三大元素组合而成的。
主色是占据全身色彩面积最多的颜色，他们通常为套装、风衣、大衣、裤子、裙子等，由于它的面积最大，会给人留下整体印象。辅助色是与主色做搭配的颜色，它们通常是单件的上衣、外套、衬衫等，由于它们的加入，会起到决定整体形象的作用。点缀色是占全身色彩面积最小的一部分色彩，它们通常以丝巾、鞋、包、饰品等配件的形式出现，但却起到了画龙点睛、凝聚注意力的作用。
职业女性着装的主色应该是中性色调，比如黑色、白色、灰色、棕色、米色、海军蓝等。这些颜色是最标准的，也是最能被人接受的职业装色彩，它们给人利落、职业、冷静的印象。
主色也是你的基础色彩，最好的解决方法是挑选两种最适合你的颜色，其他衣服都和这两种相搭配。
在这些颜色中，灰、蓝、米色是最主流的颜色。在一项关于服饰色彩效果的调查中发现，销售人员在使用了这些颜色后，可以显著提升其销售额，而且在其客户的办公室中停留的时间更长。显然，客户更愿意与看上去显得富有而成功的销售人员在一起。
值得一提的是黑色。说到黑色，大部分人都会联想到优雅和性感。黑色有很多优点：永远不过时；耐脏；能和任何颜色搭配；能让你看上去更苗条；看上去很高贵（但也许实际上并不是）；你能一年四季全天候穿着它出席任何场合。但是，在使用它作为职业装色彩时要注意，很多人并不使用黑色作为主色，而且，黑色不是所有人的王牌。如果肤色属性和黑色不融合时，黑色反而会像假面一样遮住你的美丽气色，使人面色暗淡、憔悴，无法将别人的视线聚焦到你面部，却提示了你的“重量感或不优美的体线”。可以采取的办法是，远离面部，把它当成你的一个配色即可。例如服装图案色、裤子、裙子、鞋包足已，上半身贴近面部的服饰色彩，以适合自己肤色的颜色为主。尤其是当你疲倦时最好不要穿黑色，相反，选择比脸色浅些的色调吧。
辅助色主要体现在上衣、外套、衬衫的颜色上。黑白灰色搭配纯正的红、黄、蓝、绿、紫，会让你在人群中脱颖而出。蓝色套装与白衬衣的结合是“放之四海而皆准，走遍世界不出错”的商业标准制服。这也是为什么蓝白色是最常用于企业和公司制服的原因。
点缀色的运用技巧是日本、韩国、法国女人的长项，她们最擅长展现自己优势的搭配技巧。据统计，世界各国女性的扮靓技巧中，日本女人最多的饰品是丝巾，它们可以与自己的服装搭配出不同的风格，并且，会让你情不自禁地注意到她们精致的脸庞；法国女人最多的饰品是胸针，利用它们可以展示女人的浪漫情怀。
对于大部分人而言，全身的色彩以不超过三种为宜。因为，对于大多数没有色彩常识的人而言，如果不能有效把握色彩的搭配技巧，也许会不和谐，或者像打翻调色板一样没有美感。全身色彩的数量是与一个人的风格、气质息息相关的。在你并不十分了解自己风格的时候，不超过三种色彩的穿着，绝对不会让你出位。整体色彩的数量越少，越能体现优雅的气质，并且给人利落、清晰的印象。而且，如果身高、气质不够时尚、艺术的人，难以驾驭复杂的色彩组合。例如：身材小巧的人，最好不要选择色彩复杂、图案线条宽大的服装；气质恬美、优雅的人，不要选择凌乱的色块组合，或色彩对撞、搭配复杂的服装。
全身服饰色彩的比例应该避免1∶1，尤其是穿着对比色的时候。例如一件及臀的白色衬衫搭配一条黑色长裤，两种颜色的比例相当，此时看起来会显得人比较呆板。
色彩搭配的比例是3∶2或5∶3时，给人的视觉效果最佳。这就要求在色彩的搭配上要有主次之分：基础套装、大衣、裙子、裤子的面积，占整体色彩面积的70%，作为主色；与之相搭配的上衣、衬衫、背心、毛衣，占整体色彩面积的25%；配件，如围巾、披肩、鞋、包、饰品，占整体色彩面积的5%，就会给人整洁有序的印象。
当你选择某天要穿着的服饰时，首先可以先从大面积的主色选定，再来搭配其他的25%和5%，整体的配色就会简单多了！
你想在职场上取得更大的成功吗？穿单色的衣服会让你看上去智商高出许多。穿单色是最简便的表现优雅与品位的方式。也许你会认为穿单色太沉闷，其实，只要能找到与之搭配和谐的饰品色彩就可以了。
也许，你目前衣橱中的服装色彩并不丰富，尤其是常用套装、大衣的颜色多倾向于中性色彩或主流的黑白灰深咖啡色，虽然这些颜色是永不落伍的服装用色，但全身使用或长期穿用，不免给人呆板、缺少变化的感觉。其实，这样的选择正是那些会穿衣的白领丽人们所喜爱的。只要稍加点缀，就可以让这些服装每日推陈出新。
衣服并不一定要很多，也不必花样百出，最好选择简洁大方的款式，给配饰留下展示的空间，利用优质且设计丰富的配饰给服装更多的演绎空间，这样不仅能体现着装者的搭配技巧及品位爱好，而且还避免了不断购买服装。
（1）同类色搭配法，也称同种色或同一色，即同一个色系的颜色之间的搭配。如红与浅红、深蓝与浅蓝。这种配色方法的效果比较显著，但应该注意两种颜色的明度层次，否则服装色彩会显得平淡和单调。另外，还可以利用同种色不同质地的面料进行搭配。如：上衣为毛织物，裙子为皮革，虽然是用同种色的配置，但由于面料质感不同，也能产生较为丰富的同类色搭配的视觉效果。同类色搭配的服装呈现的是文雅、柔和的效果。
（2）邻近色搭配法。在色相环上90°以内的颜色称为邻近色，如蓝和绿、红和橙等。邻近色的配置方法较容易形成和谐统一的色调，但要注意色彩之间纯度和明度上的衬托关系。在配置的几种颜色中应注意主次、虚实的强弱之分，如：衬衫是鲜明的绿色，裙子是含灰的蓝色，从整体上看，会显得色彩生动而富于变化。邻近色搭配法的服装呈现柔和、亲切的效果。
（3）对比色搭配法。对比色也称补色，比如红和绿、蓝和黄。对比色相配置应注意几点：首先是对比色之间的面积比例，同样的两种对比色，当对比双方的面积是1∶1时，对比效果最为强烈；但当对比面积为1∶10时，其对比效果就会减弱许多。其次是对比色之间的形状、位置和聚散关系。在两种对比色中，当改变对比色彩的形状或者拉远双方的距离时，都会增强或减弱其对比的程度。最后是两个相对比的颜色在明度和纯度上要有区别。一般是面积大的颜色其纯度和明度低一些，而面积小的颜色纯度和明度高一些。例如，整套服装的色彩呈黑色，在其领子或袖口处配以白色，还可以利用手套、围巾、首饰等来构成对比关系，这样的搭配会使服装的色彩产生既整体又富于变化、既统一又富有活力的视觉美感。
（4）色彩关联搭配法。在相互搭配的几种颜色中，为了形成统一和谐的色调，往往是你中有我、我中有你。任何色彩的处理都不应该是孤立的，要同周围的色彩相呼应。在服装色彩的配置中，色彩的关联也是常用的搭配法。
具体的处理手法可以体现在内外衣颜色的关联、上衣和下裙色彩的关联、图像色彩构成的关联及衣服与配件、装饰品的色彩的关联等，使服装色彩的整体与局部、前与后、内与外等相互搭配，浑然一体。