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穿得体的衣服，令自己尊贵
追求美是女性的共性，但总有很多女性由于求美心切把自己打扮得过犹不及。之所以这样讲，是由于她们或许原本青春朝气却要模仿别人的端庄成熟，原本成熟风韵却硬是要像小姑娘那样弄出些红衣绿裤歪帽子的嘻哈混搭。
显然这种美是很不得体的，尽管她们的愿望是好的，但会让人觉得倒胃口。
在某外资银行工作了10年的艾琳是个可人儿，她拥有女人梦想的傲人身材，还有迷人、热情、开朗的湘妹子性格，她在职场上有非常好的人缘，更重要的是，艾琳对工作兢兢业业，深受同事们的喜爱和欢迎。
已经36岁的艾琳非常清楚自己所拥有的“特殊武器”，她无时无刻不在上班时展示自己的性感魅力。每天她都会穿着突出自己性感身材的衣服，紧身的牛仔裤紧紧地裹住高翘丰满的臀部，弹性的紧身衣勉强罩住突出的胸部。大学毕业后的10年来，她每天都这样进出银行的大门。当年的同事都早已升迁或者跳槽到了其他银行，艾琳至今仍然停留在自己当初进来时的位置上，仍然是个客服专员，没有任何的提升。在这个银行工作了10年的经验没有为她的职业生涯增加任何有价值的背景，她向猎头公司送去的简历杳无音信，已经快40岁的艾琳只好在这个不给自己任何机会的银行和这个毫无希望的助理位置上继续混下去了。
为什么一个如此有魅力、受人欢迎、工作能力并不差的女人10年都走不到管理的位置上？艾琳所在的部门总监陈先生虽然对她的工作能力毫无不满，并且还颇为欣赏，但是，他却从来没有提升艾琳的想法，而刚来这个部门不到两年的新手都已经变成了艾琳的项目经理。无论陈Sir多么繁忙，他都不让艾琳代表自己的部门去参加任何会议，而宁愿让刚毕业半年的新人代替他去。陈先生说：“我无法看到当她代表我的部门时，我们能够得到别人的尊重。她的性感总是会吸引太多的注意力，而这并不是我们期望的，我们需要的是积极的注意力。我无法想象，她这样的穿着如何能够坐在经理的办公桌后面。”
没有一个人能够真诚地告诉这个元老级的职员，到底是什么原因让她一直不能够晋升，赢得同事和上司对她的完全信任。正如陈先生所说：“男人喜欢性感的女人，但是却不能够提拔她们！”艾琳的性感让她付出的是15年事业停滞不前的代价。
在商界，成功的形象所需要传递的信息是——信任和权威，这些正是足以被性感摧毁的。在商业形象设计中，对于女性的第一警告就是，突出女人性感的服装是削弱信任感和职业化程度的第一杀手。加拿大形象设计师海伦·布朗杰说：“裙子越短，权力越小；领口越低，权力越小。”我们大概很难发现一个公司的女总裁穿着吸引人们目光的高出膝盖两寸的裙子或低胸的紧身衣坐在总裁办公桌的后面。
实际上，头脑冷静的女人会发现，依靠性感从一个“灰姑娘”变成公主的可能性微乎其微，无论是世界杰出男性领导人的伴侣还是在公司总裁办公桌后面的女性权威，很少是依靠女人的性感来取得成功的。无论是南希·里根、肯尼迪夫人杰奎琳·肯尼迪，还是惠普公司的女总裁，她们展示给世界的都是正派、可信、庄重的高贵形象。
现代女性，如何穿着才算得体，才能为自己的气质加分呢？简单来说，要遵守穿衣的TOP原则。
TOP是三个英语单词的缩写，它们分别代表时间（Time）、场合（Occasion）和地点（Place），即着装应该与当时的时间、所处的场合和地点相协调。
不同时段的着装规则对女士尤其重要。男士有一套质地上乘的深色西装或中山装足以包打天下，而女士的着装则要随时间而变换。白天工作时，女士应穿着正式套装，以体现专业性；晚上出席酒会应多加一些修饰，如换一双高跟鞋，戴上有光泽的佩饰，围一条漂亮的丝巾。服装的选择还要适合季节气候特点，保持与潮流同步。
衣着要与场合协调。与顾客会谈、参加正式会议等，衣着应庄重考究；听音乐会或看芭蕾舞，则应着正装；出席正式宴会时，则应穿中国的传统旗袍或西方的长裙式晚礼服；而在朋友聚会、郊游等场合，着装应轻便舒适。试想一下，如果大家都穿便装，你却穿礼服就会显得格格不入；同样，如果以便装出席正式宴会，不是对宴会主人的不尊重，也会令自己颇觉尴尬。
在自己家里接待客人，可以穿着舒适整洁的休闲服；如果是去公司或单位拜访，穿职业套装会显得专业；外出时要顾及当地的传统和风俗习惯，如去教堂或寺庙等场所，不能穿过于暴露或过短的服装。