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员工是企业基石，所以企业管理者必须认同员工是企业主角的身份。稻盛和夫认为：让所有的员工都参与到企业的管理中来，最好的方式就是认同员工是企业主角的身份。在京瓷的发展历程中，稻盛和夫从来都认为自己和每一个员工的身份都是一样的，不论是普通的阿米巴员工，还是身处管理层要职的管理人员，稻盛和夫对待他们的态度都是一样的，都希望他们在做好本职工作的时候更能够将京瓷当作自己的家——只有员工将企业作为自己的家，才能够全身心地投入到工作中去，才能够扮演好自己的主角身份，最终让企业受益。