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由于NEC对工作做了细化分工，每个人所负责的领域非常窄。但这并不意味着每个人的工作量会减少。相反，由于NEC将“统一性至上主义”作为自己的金科玉律，再小的领域也会进行得非常彻底，面面俱到。
譬如负责绝缘膜上接触孔的蚀刻负责人为了该工艺的研发，会尽己所能，倾尽全力。具体而言，譬如在绝缘膜蚀刻设备上可摆动的参数，负责人会对其一一进行实验。上部电极功率、下部电极功率及其频率、温度、等离子室的压力、气流速、气体混合比，他们会对这些晶圆内的统一性进行地毯轰炸似的密集调查。
对于日立的技术人员来说，只要有一批晶圆（25枚）就足够了。而NEC技术人员使用的数量则要多10倍甚至20倍。无论如何苦口婆心地跟他们解释“工艺窗口的中心已经定型了，做那些无用功只是白费力气”，他们依然坚持说“不，我们制作工艺流程图，以此来了解所有的趋势是绝对有必要的。”
以这种方式来工作，那时间永远都是不够用的。结果，NEC的技术人员都夜不归宿。我上下班时间单程需要一个半小时，夜里10点之后可能就赶不上末班车，因此不得不回家，然而NEC的所有下属员工仍在工作。
恐怕他们每天到家都是凌晨了吧。但是第二天早晨他们依然按时8点半上班。更有甚者，他们周六日依然坚持来公司上班，把加班当家常便饭。
我担任尔必达课长时，一直苦恼于如何才能让NEC的下属们好好休息。他们从未申请过加班费，也从未申报过周末加班。按照《劳动基本法》，这些都是无偿加班，一旦被发现，我作为管理者将会被问责。
但是比起这些官话，其实我最担心的还是他们会不会出现健康问题，所以常常买一些维生素片悄悄分发给员工。