想一想

要用心去了解你的老板，因为他是另一种人类。

老板要小赵拟一份计划书。小赵花了三天的工夫细心构思，再把内容大要向老板口头报告。老板听了，加上两点指示，连连点头说：“好，就这么写。”

小赵把计划书恭楷缮正，送给老板。老板看了，皱着眉头提出几点要他修改。他心里十分纳闷：“不是口头请示经你同意的吗？怎么好像变成我的过失了？”

计划照老板的意见改好，誊清，再送上去。老板看了，又说这里要改，那里要改，而且强调有一个地方“非改不可”。这个“非改不可”的地方，却正是老板上次自己提出来的。小赵的心凉了，他断定老板心存成见，故意找他的麻烦。老板这样做，分明是希望他辞职，他决定不干了。

幸好有一个涉世较深的朋友。这个朋友知道了小赵的苦恼，哈哈大笑。他对小赵说：“你弄错了，我担保你的老板绝对没有意思赶你走。”

小赵反问：“他为什么要朝令夕改、出尔反尔呢？”

“那绝对出于无意。他自己并不知道自己做了什么。你得了解，所谓老板，是只有当部下前来请示的时候才‘想一想’的人。他事先并没有通盘考虑那个计划的细节，你向他请示的时候，他才开始想一下。他在你每次请示时随机产生意见。他在第二次提出意见时，业已忘了第一次提示过什么，因此你觉得他无恒，善变，不怀好意。这完全因为你不了解‘老板’是什么样的人。须知天下的老板多半如此，你一定得了解他们，适应他们，直到你自己成为老板为止。”

小赵立即从善如流。现在这个问题已经完全成为过去，他现在自己也是老板了。当他独自拥有一尘不染的办公厅顾盼自雄的时候，他也曾提醒自己：虑事要周密，思路要连贯，讲求方法，节省时间。可是到头来也免不了犯“心不在焉”的毛病，因为他已经成为“等部下来请示时才想一想的人”。